勞動爭議仲裁需要請律師嗎
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當(dāng)勞動者跟公司之間就勞動關(guān)系發(fā)生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的，對于勞動仲裁是否請律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的情況而論了。首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據(jù)由請人具體的案情來決定。對于爭議標(biāo)的額不大，法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師，當(dāng)然，不需要請律師的情況下，你必須要進(jìn)行多請教、多問就可以解決問題了。如果對于爭議數(shù)額較大的、存在爭議的，而且又需要調(diào)查的，最好是找一個律師幫助，因為畢竟在勞動仲裁也是屬于一個法律方面，專業(yè)知識的方面是非常專業(yè)的一個需求的。因此，找律師的話，無論從專業(yè)、口才，包括經(jīng)驗是對該勞動仲裁是有幫助的。
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。有關(guān)勞動仲裁的問題可以就具體情況咨詢律師。
1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。 2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費就不用支付。 3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。
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勞動仲裁需要請律師嗎？勞動仲裁可以請律師，由當(dāng)事人自行決定。但最好請律師，因為寫仲裁申請書，法庭辯論等環(huán)節(jié)需要專業(yè)知識的可以由律師搞定。申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和
2020.07.14 524 -
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勞動仲裁需要請律師嗎參與勞動仲裁不一定需要聘請律師，但聘請律師代理的，有利于更好的維護(hù)自己的權(quán)益。對于不熟悉勞動仲裁和訴訟相關(guān)實體和程序內(nèi)容的勞動者或者用人單位，可以聘請律師代理案件，律師代理案件一般是按標(biāo)的額大小進(jìn)行收費。
2020.02.15 705
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勞動爭議需要申請勞動爭議仲裁嗎
這些勞動爭議可以申請勞動爭議仲裁： 1、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)而引起的爭議； 2、因簽訂、履行、變更、終止和終止勞動合同而引起的爭議； 3、因確認(rèn)勞動關(guān)系而引起的爭議。
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁勞動爭議是否需要聘請律師
這個要看你的仲裁請求，案情等是不是復(fù)雜了，衡量一下成本，如果比較復(fù)雜，比如說沒有簽訂勞動合同而需要證實勞動關(guān)系的存在，沒有什么證據(jù)而需要證明加班的存在等，最好找一個負(fù)責(zé)任的律師幫你。比較簡單的案情，金
2022-10-20 15,340 -
勞動爭議需要申請仲裁嗎
勞動爭議糾紛可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2022-06-08 15,340 -
勞動爭議仲裁需要申請嗎
需要申請。員工和公司之間的糾紛都可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，具體包括公司未按時簽訂勞動合同，拖欠工資，惡意調(diào)崗降薪，違法解除勞動合同等。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人
2021-12-27 15,340
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勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當(dāng)事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
