工資三干元老板應(yīng)補貼員工金是多少錢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)員工在本單位的工作年限賠償。由于老板不干了解除勞動合同的需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果是單位拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資的，可以打12333電話進行投訴舉報，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于單位未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人還可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并且要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
-
工資5000元 應(yīng)扣五險一金多少錢一般而言，五險一金的繳納比例分別是： 1、養(yǎng)老保險：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 2、醫(yī)療保險：單位8%，個人2%+3元 3、失業(yè)保險：單位2%，個人1%； 4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分
2020.06.28 1,104 -
公積金新員工補貼多少？一、調(diào)整住房(租金)補貼繳存比例 從2017年1月起，老職工住房(租金)補貼比例從10%調(diào)整至20%;新職工購房補貼比例從18%調(diào)整至24%。 二、調(diào)整住房公積金繳存基數(shù) 1、住房公積金繳存基數(shù)從2017年7月起按新工資標準重新計算，繳存基
2020.10.04 798 -
8000元工資應(yīng)扣多少錢稅8000元工資應(yīng)扣90元稅。根據(jù)新的個人所得稅標準，起征點調(diào)整為5000元。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，應(yīng)納稅所得額的計算：非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特
2022.04.14 2,555
-
老板拖欠員工工資給多少賠償金
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： (一)克扣或
2022-08-13 15,340 -
老板用員工的錢結(jié)果不干了, 老板拿走員工的錢
根據(jù)甲挪用了多少資金，作為何種用途，來判斷甲的行為屬于民事糾紛，還是涉嫌刑事犯罪：從而采取不同的維權(quán)途徑。如果屬于民事糾紛，可以直接向法院提起訴訟；如果涉嫌刑事犯罪，應(yīng)當?shù)焦矙C關(guān)經(jīng)偵部門報案，同時準
2022-03-19 15,340 -
老板欠1萬元工資，請律師要多少錢
各地區(qū)有一定差異，大致如下：無財產(chǎn)爭議案件：普通民事、經(jīng)濟、行政案件，不涉及財產(chǎn)的，根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協(xié)商收取；外地民事、經(jīng)濟、行政案件不涉
2022-10-19 15,340 -
工程員工不干了老板要扣兩千元工資合法嗎？
可以要求用人單位給付工資，根據(jù)工作情況，可要求用人單位給付雙倍工資賠償或帶薪年休假工資及高溫津貼，未繳納社會保險可要求單位補繳，并可以要求經(jīng)濟補償金，可先協(xié)商溝通處理，不成，再向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委
2022-10-22 15,340
-
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
01:06
工傷補貼一般補多少工傷補貼一般補多少，要根據(jù)傷殘等級來定。賠償項目如下： 1、治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準； 2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的7
1,654 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
