申請仲裁一般可以幾次開庭? ?
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申請勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 申請勞動(dòng)仲裁： 1、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （2）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （3）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。 2、書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。 3、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。 4、對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
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一次，勞動(dòng)爭議適用一事不再理原則，即同一請求事項(xiàng)已經(jīng)受理過的，就不再受理(除了變更請求事項(xiàng)，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，變更為經(jīng)濟(jì)賠償金)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)該發(fā)不予受理通知書。
一審只開一次庭。開庭審理的時(shí)間長短或者天數(shù)根據(jù)具體案件而不同。當(dāng)在第一次開庭時(shí)出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)中止審理的情形時(shí)，就同一案件就會(huì)開兩次庭。但無論如何法院都會(huì)控制開庭的次數(shù)，每個(gè)案件都會(huì)在庭審前做好準(zhǔn)備，爭取一次開庭審理完畢。當(dāng)庭宣告判決的，應(yīng)當(dāng)在五日以內(nèi)將判決書送達(dá)當(dāng)事人和提起公訴的人民檢察院。
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通過勞動(dòng)仲裁可以申請幾次？勞動(dòng)仲裁只能申請一次，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。 但是以下勞動(dòng)爭議的仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議； （二）因
2020.11.21 559 -
勞動(dòng)仲裁要開幾次庭勞動(dòng)仲裁只開庭一次。對仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴或申請撤銷裁決。下列勞動(dòng)爭議仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，不可以再向法院起訴： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額
2020.10.14 239 -
勞動(dòng)仲裁需開庭幾次根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁開庭一般只有一次，但如果受到法律原因的影響，庭審時(shí)間會(huì)推遲。因此，勞動(dòng)仲裁可以多次進(jìn)行，沒有具體的法律規(guī)定。此外，申請人、被申請人不能按期參加聽證的，在有合理理由的情況下，可以提前向仲裁委員會(huì)申請延期開庭。如
2022.04.12 2,851
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勞動(dòng)仲裁一般開庭幾次
是可要求從9月1日起到2012年2月這6個(gè)月的雙倍工資 主動(dòng)辭職或是被開除對雙倍工資補(bǔ)償沒有影響 3、可以提出五險(xiǎn)補(bǔ)償（公司未交五險(xiǎn)）。但仲裁駁回。 4、公司在我工作三個(gè)月后提出每月業(yè)務(wù)量，不達(dá)標(biāo)就要
2022-01-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一般開幾次庭
一般勞動(dòng)仲裁只開庭一次。特別復(fù)雜或一次未審理清楚的，可以安排多次開庭。 勞動(dòng)仲裁的庭審程序與法院的庭審程序基本是一致的。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯
2022-08-06 15,340 -
一般開庭幾次可以開庭
法律并沒有規(guī)定開庭次數(shù)，所以并沒有開庭次數(shù)的限制，一般多次開庭的案件都比較復(fù)雜法律有規(guī)定案件的審結(jié)期限，第一審民事案件，普通程序六個(gè)月審結(jié)，需要延長的經(jīng)過批準(zhǔn)可以延長法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百四十
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁到底一般開庭幾次
一般情況下，勞動(dòng)仲裁只開庭一次。仲裁庭會(huì)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。如果當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定，仲裁
2022-05-13 15,340
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00:57
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
