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仲裁需要什么證據(jù)證明勞動關(guān)系中的場景

2022-11-20 21:45

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1、當(dāng)事人申請仲裁勞動關(guān)系的,需要提供下列證據(jù),來證明勞動關(guān)系確實(shí)存在:勞動合同;工資支付憑證或者社保繳費(fèi)記錄;單位給員工的工作證明、服務(wù)證;以及其他員工的證言等。 2、法律依據(jù);《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第六條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等。以上證據(jù)都可以作為證明勞動關(guān)系的證據(jù)。

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