產(chǎn)假未休又要離職了怎么辦
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第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
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首先要糾正員工容易產(chǎn)生的一個(gè)觀念,以為離職時(shí)可以把全年的年假作為計(jì)算基礎(chǔ),來判斷未休年假,其實(shí)這樣是錯(cuò)誤的。用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的。
員工離職年假未休應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
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                        離職期間社保斷了怎么辦離職期間社保斷了的處理辦法如下:1、由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi),把過去連同企業(yè)繳納的部分依法一并自己繳納;2、如果到外地就業(yè)可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),將社保轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位都可以續(xù)上。社保因?yàn)殡x職斷繳一小段時(shí) 9,931 2022.05.11






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            