工傷賠償以本人工資為依據(jù)是否可行
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工傷待遇按本人工資為依據(jù)是不可行。工資約定必須以勞動合同為依據(jù)，如果你未和公司簽訂勞動合同并約定具體薪金，約定無效，可按同行業(yè)平均水平要求賠償。所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費(fèi)工資。
工傷待遇按本人工資為依據(jù)是不可行。工資約定必須以勞動合同為依據(jù)，如果你未和公司簽訂勞動合同并約定具體薪金，約定無效，可按同行業(yè)平均水平要求賠償。所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費(fèi)工資。
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工傷賠償本人工資是否按繳納社?；鶖?shù)為依據(jù)工傷賠償中的本人工資不是按繳納的社保基數(shù)為依據(jù)的。如果職工停工留薪的，其原工資福利待遇不變，即仍然是由單位按照職工原來每月發(fā)放的工資福利待遇來算的。
2020.01.14 506 -
工傷待遇按本人工資為依據(jù)可以嗎工傷待遇按本人工資為依據(jù)是不可行。工資約定必須以勞動合同為依據(jù)，未簽訂勞動合同的，可按同行業(yè)平均水平要求賠償。工傷保險(xiǎn)待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月
2020.08.06 107 -
工傷賠償是否以本人工資為計(jì)算基數(shù)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12
2020.02.06 175
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工傷待遇按本人工資為依據(jù)是否可行
工傷待遇按本人工資為依據(jù)是不可行。工資約定必須以勞動合同為依據(jù)，未簽訂勞動合同的，可按同行業(yè)平均水平要求賠償。工傷保險(xiǎn)待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本人工資是指工傷職工
2022-06-06 15,340 -
工傷待遇按本人工資為依據(jù)是否可行？
工傷待遇按本人工資為依據(jù)是不可行。工資約定必須以勞動合同為依據(jù)，未簽訂勞動合同的，可按同行業(yè)平均水平要求賠償。工傷保險(xiǎn)待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本人工資是指工傷職工
2022-06-10 15,340 -
工傷鑒定依據(jù)就以本人工資為依據(jù)嗎
工傷我的工資，工傷待遇是不可行的。工資協(xié)議必須以勞動合同為基礎(chǔ)。未簽訂勞動合同的，可以按照同一行業(yè)的平均水平進(jìn)行賠償。工傷保險(xiǎn)待遇是職工在遭受事故傷害和職業(yè)病時獲得的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-01-01 15,340 -
工傷待遇按本人工資為依據(jù)可行嗎
工傷待遇按本人工資為依據(jù)是不可行。工資約定必須以勞動合同為依據(jù)，如果你未和公司簽訂勞動合同并約定具體薪金，約定無效，可按同行業(yè)平均水平要求賠償。 所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)
2022-05-16 15,340
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01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
01:19
工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費(fèi)，交通住宿費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費(fèi)用； 2，如果構(gòu)成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
895 2022.06.15 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、住宿費(fèi)、交通費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金。其中醫(yī)藥費(fèi)是由用人單位進(jìn)行全額墊付的，職工需要護(hù)理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,322 2022.05.11
