公司單方解除勞動合同不賠償該怎么辦
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公司單方面解除勞動合同應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)賠償勞動者： 經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
勞動者有過錯的，比如被依法追究刑事責(zé)任的，此時公司單方面解除合同不需要支付賠償金。如果沒有的，此時公司單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金的二倍支付賠償金。
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公司單方解除勞動合同怎么賠償公司單方解除勞動合同的賠償以經(jīng)濟補償為準(zhǔn)。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作的年限而定，每滿一年對應(yīng)支付一個月的工資向勞動者支付。對于工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；對于不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償為標(biāo)準(zhǔn)。法律規(guī)
2022.04.13 748 -
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公司單位單方解除勞動合同怎么賠償？如果用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年賠償其二個月的工資。即按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠。但勞動者也可以要求用人單位繼續(xù)與其履行原勞動合同。
2020.08.12 180
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公司單方面解除勞動合同不賠償怎么辦
1、如果合法解除合同的話，按《勞動合同法》第四十七支付經(jīng)濟補償金的，如果違法解除合同的話，按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在
2022-04-14 15,340 -
公司單方面解除勞動合同，該怎么賠償
用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。 《勞動合同法》第47條規(guī)定了終止勞
2022-04-28 15,340 -
公司單方解除勞動合同應(yīng)該怎么賠償
1、如果合法解除合同的話，按《勞動合同法》第四十七支付經(jīng)濟補償金的，如果違法解除合同的話，按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在
2022-04-13 15,340 -
公司單方解除勞動合同我該怎么賠償
如果勞動者具有《》第三十九條規(guī)定的情形，那么用人單位解除勞動勞動合同無需支付經(jīng)濟補償金。如果勞動者無過錯，用人單位單方面違反《法》的規(guī)定解除勞動合同的，則應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付?！秳?/p>
2022-08-18 15,340
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01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17 -
01:14
公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個月工資進(jìn)行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11
