企業(yè)員工的勞動合同只寫試用期工資可以嗎？
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不可以。對于新上崗的勞動者，用人單位與勞動者可以約定試用期也可以不約定試用期。如果用人單位與勞動者約定試用期，試用期應(yīng)在勞動合同中約定。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，具有法律約束力。簽訂勞動合同對用人單位和勞動者都很重要，如果發(fā)生，在申請勞動爭議仲裁時，有利于維護(hù)勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益。
企業(yè)不能只簽訂試用期合同，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。勞動者即使是在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；試用期通過后，公司不需要再簽訂新的合同。
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員工試用期可以不簽勞動合同嗎試用期需要簽訂勞動合同。 一、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 三、勞動合同期限
2020.11.30 363 -
企業(yè)可以只簽訂試用期合同嗎？企業(yè)不可以只與員工簽訂試用期合同，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。員工即使是在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；試用期通過后，公司可以不再簽訂新的合同。
2020.07.30 113 -
勞動合同只約定試用期工資有效嗎勞動合同中只約定試用期，按照《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者的工資是勞動雙方協(xié)商一致確定的，勞動雙方僅僅約定試用期的工資，勞動者試用期滿后，勞動雙方可以重新協(xié)
2020.04.11 149
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企業(yè)員工試用期內(nèi)可以隨便解除勞動合同嗎?
試用期內(nèi)用人單位不能隨意解除勞動合同，在試用期，若是用人單位要解除勞動合同，除非具有本法第39條、40條的情形，否則的話的單位解除勞動合同的行為就是違法的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2022-07-06 15,340 -
勞動合同只有試用期有工資嗎
有工資，而且是按照正式員工領(lǐng)取工資；簽訂的試用合同無效；勞動者因用人單位的規(guī)章制度違反法律規(guī)定而辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谑艞l試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用
2022-03-10 15,340 -
試用期只發(fā)工資嗎？試用期的沒有簽勞動合同嗎？
我們知道，試用期在事實上已經(jīng)建立勞動關(guān)系，那么如果沒簽訂合同，能夠拿到工資嗎如果可以，這工資報酬又改怎么計算呢顯然，基于試用期內(nèi)勞動者與用人單位之間事實的勞動關(guān)系，勞動者是有權(quán)要求得到一定的工資的——
2022-04-08 15,340 -
勞動合同只寫試用期
根據(jù)你說的情況，你可以要求給付試用期實際勞動天數(shù)的工資，具體規(guī)定如下： 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固
2022-01-10 15,340
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員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報酬；5、社會保險的交納等內(nèi)容；6、員工勞動保護(hù)、勞動條件以及
3,053 2022.05.11 -
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勞動用工合同怎么寫勞動合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達(dá)方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項目。同時，根據(jù)勞動者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22 -
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15
