工傷鑒定結(jié)果出來了公司不賠償怎么辦？
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勞動局已經(jīng)認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷鑒定后單位仍不賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蛴萌藛挝凰诘氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。勞動者不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
1.核對鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請； 2.估算賠償數(shù)額； 3.處理賠償事宜。
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工傷鑒定結(jié)果出來后怎么賠償工傷鑒定出來以后，由用人單位向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇，用人單位支付一次性傷殘補助金賠償。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性
2020.08.06 567 -
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因工傷鑒定結(jié)果出來公司不賠償怎么辦
工傷鑒定后單位不賠償，直接向勞動仲裁部門提請仲裁維權(quán)，申請強制執(zhí)行。首先，要搜集在此公司工作的證據(jù)，例如勞動合同、工號牌、工裝等。其次，需提供自己因公負傷的證據(jù)，例如工友證言或是病例材料。憑借這些材料
2022-05-28 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出了公司也不賠償怎么辦？
工傷鑒定后單位不賠償，直接向勞動仲裁部門提請仲裁維權(quán)，申請強制執(zhí)行。首先，要搜集在此公司工作的證據(jù)，例如勞動合同、工號牌、工裝等。其次，需提供自己因公負傷的證據(jù)，例如工友證言或是病例材料。憑借這些材料
2022-06-28 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來后公司拖著不賠償怎么辦
1、傷者已經(jīng)鑒定傷殘等級，那么勞動者離職就可以申請領(lǐng)取，對于公司拖著工傷賠償，勞動者應(yīng)當收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2、傷者沒有申請工傷認定，那么傷者應(yīng)當盡快申請工傷認定，工傷認定有效期一
2022-03-23 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來后, 公司要求賠償, 公司不配合怎么辦
需要單位先盡快去人社局申請工傷認定，若單位推脫不去，則受傷者本人或其近親屬也可以去申請工傷認定，待傷情穩(wěn)定后，再去人社局申請勞動能力鑒定，依據(jù)此鑒定結(jié)果來計算賠償項目和賠償標準。以工傷7級為例，說明賠
2022-03-13 15,340
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工傷鑒定結(jié)果出來后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費
11,389 2022.06.14 -
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工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點： 1、
1,963 2022.10.08 -
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工傷鑒定結(jié)果出來以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認定書，向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24
