請病假幾天扣績效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
病假期間如何扣發(fā)績效工資是用人單位自主權(quán)。 勞動部《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，職工患病治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的80%支付其病假工資或疾病救濟費，具體支付標準由用人單位依法制定。因此，績效工資如何扣法是用人單位自主權(quán)，由用人單位依法制定的規(guī)章制度或者分配方案規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
請病假幾天扣除績效是由用人單位來決定的。根據(jù)有關法律法規(guī)，在醫(yī)療期間，企業(yè)應該要在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付病假工資，或者是疾病的救助費。具體支付標準要由用人單位依據(jù)法律進行制定。
勞動者一個月請病假七天以上是否要扣除當月績效工資取決于用人單位績效考核的制度要求，若績效考核制度有明確的考勤要求的，用人單位可以不予發(fā)放績效考核，用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益。
-
請病假扣績效工資嗎？請病假扣績效工資嗎 從病假中扣除績效是合法的，首先員工績效是根據(jù)員工的工作條件給予員工的一種激勵性待遇。如果達到標準，可以收到全額。如果員工請假而不工作，那么就沒有績效工資。職工病假期間的工資由法律規(guī)定，不得低于當?shù)刈畹凸べY水平的百分之八十
2020.11.18 583 -
請病假扣績效工資嗎從病假中扣除績效是合法的，首先員工績效是根據(jù)員工的工作條件給予員工的一種激勵性待遇。如果達到標準，可以收到全額。如果員工請假而不工作，那么就沒有績效工資。職工病假期間的工資由法律規(guī)定，不得低于當?shù)刈畹凸べY水平的百分之八十。根據(jù)《中華人民共和
2022.04.15 6,215 -
請病假扣績效工資嗎如病假并未違反相關法律規(guī)定的時間，單位不得扣勞動者的基本工資，即病假扣績效工資不違法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、
2020.05.17 594
-
請病假幾天扣績效的，是怎樣理解的呢
病假期間如何扣發(fā)績效工資是用人單位自主權(quán)。 勞動部《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，職工患病治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按不低于當
2022-07-28 15,340 -
事業(yè)單位病假扣幾天績效工資
病假扣除業(yè)績合法，首先員工業(yè)績根據(jù)員工工作情況給予員工獎勵待遇，符合標準可全額領取，員工休假不工作，就沒有業(yè)績工資。第二職工病假期間的工資有法律規(guī)定，不得低于當?shù)刈畹凸べY水平的80％。所以沒有扣員工的
2021-10-24 15,340 -
請病假扣績效工資
如果病假沒有違反相關法律規(guī)定的時間，公司不得扣除工人的基本工資。也就是說，病假扣除業(yè)績工資是不違法的。勞動法中的工資是指用人單位按照國家有關規(guī)定或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報
2021-10-02 15,340 -
請病假扣績效工資？
如病假并未違反相關法律規(guī)定的時間，單位不得扣勞動者的基本工資，即病假扣績效工資不違法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包
2022-05-11 15,340
-
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
01:05
軍訓請病假會扣學分嗎軍訓請病假不會扣學分。軍訓是學生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施，是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓是必修課，這個學分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
00:53
完不成任務扣績效工資合法嗎完不成任務扣績效工資不合法。公司以未達到銷售業(yè)績就要扣工資是違法的。勞動者未達到業(yè)績要求，用人單位可以不支付額外的獎金或提成，但是扣勞動者的工資是違法行為。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支
14,567 2022.05.11
