公司三個月沒發(fā)工資了怎么辦？
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可以先到勞動監(jiān)察大隊進行投訴，要求行政部門對用人單位施壓，如果投訴無效的建議直接向勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。要求支付拖欠工資，解除勞動合同的賠償金還有補繳社會保險。 《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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公司拖欠工資三個月沒有發(fā)放的，勞動者可以先向公司的有關(guān)人員了解具體情況，如果能夠協(xié)商處理的，可以先協(xié)商處理。如果用人單位以各種理由推脫，拒不支付工資的。勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，也可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起民事訴訟。
公司三個月沒發(fā)工資了，勞動者可以直接向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴；可以去向法院申請支付令；可以依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者與公司進行協(xié)商。
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公司三個月沒發(fā)工資了怎么辦啊公司三個月沒發(fā)工資了，勞動者應該及時向勞動行政部門投訴，由其責令公司限期支付，否則責令公司向勞動者加付賠償金；或者依法去申請勞動仲裁，在裁決生效后請求公司按規(guī)定履行。
2020.09.27 219 -
公司三個月沒發(fā)工資怎么辦？1.勞動法規(guī)定用人單位的工資必須按月足額支付，不得克扣。你可以到當?shù)貏趧泳滞对V； 2.可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟
2020.09.08 188 -
公司三個月沒發(fā)工資了應該怎么辦1、勞動法規(guī)定用人單位的工資必須按月足額支付，不得克扣。你可以到當?shù)貏趧泳滞对V； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)
2020.08.12 355
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公司三個月沒發(fā)工資了怎么辦
雙方協(xié)商，協(xié)商不成的申請勞動仲裁。公司拖欠三個月工資屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，用人單位還以其他理由起訴勞動者，勞動者應當積極參與勞動仲裁的應訴，收集證據(jù)主張自己的合法權(quán)益，要求用人單位支付拖欠的工資
2022-01-25 15,340 -
公司沒發(fā)工資三個月了怎么辦？
用人單位不按時支付工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊舉報或者申請勞動仲裁。勞動合同法第七十四條【勞動行政部門監(jiān)督檢查事項】縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：
2022-07-08 15,340 -
三個月沒發(fā)工資了公司怎么辦
付出了勞動，產(chǎn)生了價值就應該支付工資，并且應該簽訂勞動合同。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞
2022-04-26 15,340 -
公司三個月沒發(fā)工資了怎么辦?
1、公司三個月沒發(fā)工資了，勞動者可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預并查處，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決立即支付拖欠的工資。 2、根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害
2022-05-17 15,340
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公司拖欠工資五個月了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，拖欠工資五個月可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠
3,365 2022.04.17 -
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公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17
