工傷在工地上有工資嗎
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員工只要付出勞動(dòng)，單位就需要支付員工勞動(dòng)報(bào)酬。如果員工受傷沒(méi)有付出勞動(dòng)，那么應(yīng)該按照病假給員工支付工#資，最低不得低于最低工#資水平的80%。 病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)#療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)#療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工#資，對(duì)于病假工#資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資的80%。
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算，一般勞動(dòng)者在工地受傷，是屬于在工作的時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，是屬于工傷的。但關(guān)于工傷的認(rèn)定，應(yīng)該是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出，這就意味著需要用人單位或者受傷勞動(dòng)者去申報(bào)工傷。而最終是否屬于工傷，應(yīng)該以該部門(mén)作出的認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。
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農(nóng)民工在工地上工作身上受傷算工傷嗎農(nóng)民工在國(guó)企企業(yè)意外受傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。凡是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑?，所受的傷害，都是工傷。否則，不是工傷。
2020.08.13 270 -
上班工傷有工資嗎有，上班工傷有工資。本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)
2020.05.05 178 -
在工地上洗澡摔傷算工傷嗎如果洗澡是工作結(jié)束后的必要程序，比如煤礦，冶煉或者粉塵很重的工種，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作認(rèn)定工傷。如果不是上述情況，或者洗澡只是利用單位提供的生活設(shè)施，那屬于個(gè)人選擇和個(gè)人原因，不能認(rèn)定工傷。
2020.11.04 494
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在工地上受傷會(huì)扣工資嗎
不扣工資。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再做勞動(dòng)能力鑒定（傷殘鑒定），根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體費(fèi)用包括： (一)受害人遭受人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)
2022-03-29 15,340 -
工人在工地上受傷, 工人沒(méi)有資質(zhì), 工人有責(zé)任嗎
傷者可以主張你叔叔作為雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，其次，因?yàn)槟闶迨鍥](méi)有資質(zhì)發(fā)包方也應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任！傷者應(yīng)作出傷殘鑒定，賠償項(xiàng)目主要：殘疾賠償金、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神賠償金，交
2022-01-31 15,340 -
工地上自己在工地上摔傷了算工傷嗎
因?yàn)楣ぷ髟蛩?，算工傷。職工在工作時(shí)間或者工作時(shí)間前后，在工地，工作中或者從事預(yù)備性和收尾性工作，摔傷的，是因?yàn)楣ぷ髟蛩模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定
2022-02-09 15,340 -
在工地上受傷算工傷嗎？
在工地上受傷，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ牟潘愎?勞動(dòng)者在工地上受傷，并不都是工傷，只有因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且不屬于第十六條規(guī)定情形的，才
2022-05-02 15,340
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國(guó)家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒(méi)有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01
