產(chǎn)假工資最新規(guī)定女職工產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工的月平均工資。
女職工產(chǎn)假工資和女職工休產(chǎn)假之前的標(biāo)準(zhǔn)一樣，如果用人單位為女職工參加了生育保險的，產(chǎn)假期間，由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工休產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
-
-
女職工產(chǎn)假職工的工資是多少？工資一般不會變。女性職工在產(chǎn)假期間如果用人單位繳納了生育保險，員工就可以依法享受生育津貼，生育津貼跟繳費(fèi)的金額有關(guān)。如果用人單位沒有繳納的。由用人單位按照職工工資標(biāo)準(zhǔn)自行支付。
2020.12.15 147 -
女職工產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位未給女職工參加生育保險的，則產(chǎn)假工資按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)來由單位支付。如果用人單位為女職工參加了生育保險，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算，由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。
2020.10.16 135
-
產(chǎn)前假工資最新規(guī)定女職工產(chǎn)前工資是多少
一、產(chǎn)前假工資規(guī)定 1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)
2022-04-23 15,340 -
女職工產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工的月平均工資。
2022-07-05 15,340 -
女職工產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職
2022-10-06 15,340 -
產(chǎn)假最新規(guī)定女職工產(chǎn)假是多少天
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15
2022-12-01 15,340
-
01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負(fù)傷，需要治療而無法工作的時間。總的來說，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,106 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
