申請(qǐng)工傷勞動(dòng)仲裁都有什么條件
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一、勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 二、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理 三、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。 被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件有: 一、用人單位與本單位勞動(dòng)者之間,因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛,雙方當(dāng)事人均可申請(qǐng)仲裁。 二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨(dú)資企業(yè)或所屬職工,發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)到北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 三、當(dāng)事人與國有、集體、個(gè)體、聯(lián)營、股份制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議,或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議,應(yīng)到該單位所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 四、勞動(dòng)仲裁部門受理以下勞動(dòng)爭議:因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的爭議;因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 五、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請(qǐng)書。 六、申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。
1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系; 2、申請(qǐng)仲裁的爭議屬于勞動(dòng)爭議; 3、該勞動(dòng)爭議屬于該仲裁委員會(huì)管轄; 4、申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備; 5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
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                        勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件有以下幾個(gè)條件:1、申請(qǐng)人和本案有直接利害關(guān)系;2、申請(qǐng)進(jìn)行仲裁的爭議屬于勞動(dòng)爭議;3、申請(qǐng)仲勞動(dòng)爭議符合管轄權(quán)規(guī)定;4、準(zhǔn)備好申請(qǐng)書及有關(guān)材料;5、自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁
2022.04.12 821 - 
                        
                            
                        
                        申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要什么條件根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,當(dāng)事人可就以下爭議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,包括因
2020.06.20 208 - 
                        
                            
                        
                        勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)條件在我國,申請(qǐng)者提出勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)的條件一般以下:第一,申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的時(shí)間必須在勞動(dòng)仲裁的答辯期內(nèi)提出,而不能超出這個(gè)期限。第二,勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)的申請(qǐng)人必須是該原勞動(dòng)仲裁的被申請(qǐng)人,其要反申請(qǐng)的對(duì)象是該勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)人。申請(qǐng)?zhí)岢龊螅瑒趧?dòng)仲
2022.04.16 3,309 
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                        工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件
                        
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序: 勞動(dòng)仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒有那么嚴(yán)格時(shí)間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過程.第一步提出工傷申請(qǐng),第二步工傷認(rèn)定部門接受申請(qǐng),第三步工
2022-04-12 15,340 - 
                        申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有什么條件
                        
收集證明勞動(dòng)關(guān)系和工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,需在終止勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)提出。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要提交仲裁申請(qǐng)書,申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件,被申請(qǐng)人的工商信息,組織機(jī)構(gòu)代碼資料,
2022-04-02 15,340 - 
                        申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有什么條件?
                        
1、因用人單位開除.除名.辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職.自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資.獎(jiǎng)金.保險(xiǎn).福利.培訓(xùn).勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,包括因執(zhí)行.變更.解除.終
2021-10-23 15,340 - 
                        勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)有什么條件
                        
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工
2022-02-18 15,340 
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                        異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 - 
                        
                            
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                        怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng),勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 - 
                        
                            
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                        線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng),如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進(jìn)入“粵省事”后,下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進(jìn)入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 






                                    
                                    
                
                            
                            
                            
                            
                            
        
            