簽一年三個(gè)月合同后違約了可以賠償多少?
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勞動(dòng)合同期限為一年的，試用期不得超過二個(gè)月。約定試用期三個(gè)月的，屬于違法約定。若勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)際履行的，可以要求用人單位按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間支付賠償金（即額外賠償該1個(gè)月工資）。若未實(shí)際履行的，則不能要求賠償。
《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。第八十三條【違法約定試用期的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
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勞動(dòng)合同期限為一年的,試用期不得超過二個(gè)月。約定試用期三個(gè)月的,屬于違法約定。若勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)際履行的,可以要求用人單位按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間支付賠償金。若未實(shí)際履行的,則不能要求賠償。
根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，違約金的計(jì)算方法由當(dāng)事人之間進(jìn)行約定。
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合同簽了兩年違約賠償多少如果用人單位未出資對勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，勞動(dòng)者辭職是不用承擔(dān)違約金的。
2020.12.14 303 -
租房合同到期簽了三年違約賠償，三年違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按合同約定進(jìn)行處理。租房違約金的支付是獨(dú)立于履行行為即給付房租之外的給付，雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟解決。
2021.02.22 237 -
一年三個(gè)月辭退賠償多少如果用人單位存在違法辭退勞動(dòng)者的行為，勞動(dòng)者在該單位工作了一年三個(gè)月，可以拿到一個(gè)月工資的二倍經(jīng)濟(jì)賠償金，也就是相當(dāng)于兩個(gè)月工資。如果是因?yàn)閱T工能力不足或者患病無法勝任，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資
2020.11.25 2,247
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簽合同一個(gè)月不干了違約金多少
針對以上情況，其一，如果試用期內(nèi)的職工要辭職，那么職工提前三日通知用人單位即可，如果正式員工要辭職，那么職工提前三十日通知用人單位即可，其二，用人單位不能隨意與勞動(dòng)者約定違約金條款，只有服務(wù)期條款和競
2022-02-02 15,340 -
簽了三年合同干了一個(gè)月不干了算違約嗎
需提前30天提出辭職，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約
2022-03-19 15,340 -
租房合同簽了一個(gè)月房東要提前一個(gè)月搬走, 違約金是多少, 怎么賠償
具體根據(jù)合同協(xié)議約定，對于你的提問，回復(fù)如下： 1、租憑合同糾紛，房租的起算與違約責(zé)任均都依合同約定處理。 2、合同雙方簽字生效，生效日期為簽訂日，房租起算點(diǎn)為10日。 3、如你3日請求解除合同，房東
2022-01-17 15,340 -
簽合同簽了9個(gè)月，后三個(gè)月不想住了，提前一個(gè)月告訴房東，屬于違約么
這個(gè)情況是屬于違約的合同里面有沒有劃分違約賠償
2022-09-18 15,340
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01:04
工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進(jìn)行判斷。一般情況下，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞
2,747 2022.05.11 -
01:05
簽二年租房合同違約金多少民法典沒有對簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定，因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。當(dāng)事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額，也可以約定違約賠償數(shù)額計(jì)算方法。如果違約方在守約方要求其承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，認(rèn)為約定的違約金過
1,432 2022.04.15 -
01:03
二手房網(wǎng)簽后買方違約賠償多少二手房網(wǎng)簽后買方違約賠償多少要看買賣雙方對此有無約定。買賣合同糾紛遵循雙方意思自治的原則，如果雙方對一方違約后應(yīng)當(dāng)支付多少違約金做了約定的，就按照約定的數(shù)額進(jìn)行賠償；如果沒有約定具體的數(shù)額，而是約定按照實(shí)際損失賠償?shù)?，賣方計(jì)算好損失的數(shù)額后
1,380 2022.04.15
