哺乳期婦女勞動保護(hù)主要表現(xiàn)在那些方面
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有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。
哺乳期婦女違法的法律保護(hù)如下： 1.違反《治安管理處罰法》應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰。 2.觸犯《刑法》被拘留或者逮捕的，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險(xiǎn)性的可以辦理取保候?qū)彙?/p>
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哺乳期勞動保護(hù)義務(wù)主要有哪些內(nèi)容?女職工哺乳期的特殊勞動保護(hù)內(nèi)容：不得安排哺乳期女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動；不得安排哺乳期女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動；用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；其他。
2020.03.01 152 -
哺乳期婦女離婚對女性有哪些保護(hù)女性哺乳期間，男方是不能夠單方向法院提起訴訟離婚。這一點(diǎn)也是法律保護(hù)婦女兒童的措施，但哺乳期期間女方是可以提出離婚的，如果男方存在過錯(cuò)的，如：家暴，出軌，等，法院在判決上也是會最大程度的維護(hù)婦女兒童的權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，旨在保護(hù)婦女、兒
2021.12.11 602 -
勞動法哺乳期婦女權(quán)利有哪些《中華人民共和國勞動法》哺乳期婦女權(quán)利具體如下： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，
2022.06.15 1,760
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哺乳期婦女勞動保護(hù)規(guī)定
【女工哺乳期】《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加
2022-05-10 15,340 -
哺乳期婦女勞動保護(hù)條例
【女工哺乳期】《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加
2022-04-11 15,340 -
哺乳期婦女享受哪些勞動保護(hù)
女職工在哺乳期享有的特殊勞動保護(hù)，國家在《勞動法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中已做了明確規(guī)定，主要有： (1)有不滿1周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時(shí)間內(nèi)應(yīng)享受有兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘，
2022-05-03 15,340 -
哺乳期婦女有哪些勞動保護(hù)措施
女職工在哺乳期享有的特殊勞動保護(hù)，國家在《勞動法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中已做了明確規(guī)定，主要有： (1)有不滿1周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時(shí)間內(nèi)應(yīng)享受有兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘，
2022-04-18 15,340
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險(xiǎn)；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,181 2022.04.15 -
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哺乳期婦女判刑會被判緩刑嗎被判刑時(shí)是否處于哺乳期與能否宣告緩刑之間沒有必然聯(lián)系，如果此時(shí)哺乳期婦女是累犯或者犯罪集團(tuán)的首要分子，則不能對其宣告緩刑。此外，只有在同時(shí)滿足對象條件和實(shí)質(zhì)條件兩個(gè)條件時(shí)，哺乳期婦女才可能會被宣告緩刑。首先，對象條件是：哺乳期婦女應(yīng)當(dāng)屬于被
2,657 2022.04.15 -
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
