公益性崗位可以續(xù)簽了嗎
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可以續(xù)簽的。公益性崗位是地方各級政府為安置就業(yè)困難人員的特定崗位。不同于與用人單位建立勞動關系的勞動者。很多地區(qū)在面向“兩困”大學生招聘公益性崗位的公告中已經(jīng)說明，待遇只包括工資和社會保險。在勞動合同中也沒有約定為其繳納住房公積金。 《勞動合同法》第二條：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
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公益性崗位是地方各級政府為安置就業(yè)困難人員的特定崗位。不同于與用人單位建立勞動關系的勞動者。很多地區(qū)在面向“兩困”大學生招聘公益性崗位的公告中已經(jīng)說明，待遇只包括工資和社會保險。在勞動合同中也沒有約定為其繳納住房公積金。所有的合法工作都受到勞動法的保障，不過有些極個別的還受到特別法的保障。
公益性崗位不可以簽訂違約金，如果是屬于公益性崗位，勞動合同法實施條例規(guī)定,公益性崗位不適用無固定期限和經(jīng)濟補償金。公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。
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公益性崗位可以兼職嗎？公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機關事業(yè)單位工勤保障和公共服務崗位以及其
2020.11.29 615 -
公益性崗位可以兼職嗎公益性崗位，也是編外人員，也實行合同制，這跟所謂的合同工一樣，在本質(zhì)上并沒有區(qū)別，二者的區(qū)別是招錄對象有所區(qū)別。
2020.06.11 2,905 -
公益性崗位可以辭職嗎？公益性崗位可以辭職。公益性崗位只是崗位的性質(zhì)具有一定的特殊性，但不影響與用人單位之間建立勞動關系的法律性質(zhì)，公益崗也是可以辭職的，但如果用人單位沒有違法的情況下進行辭職同樣也是必須要提前用書面的方式來進行通知用人單位，等辦理好了所有的離職手
2020.06.13 1,880
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公益性崗位可以續(xù)簽嗎？
可以續(xù)簽的。公益性崗位是地方各級政府為安置就業(yè)困難人員的特定崗位。不同于與用人單位建立勞動關系的勞動者。很多地區(qū)在面向“兩困”大學生招聘公益性崗位的公告中已經(jīng)說明，待遇只包括工資和社會保險。在勞動合同
2022-06-23 15,340 -
公益性崗位可以續(xù)簽嗎
可以續(xù)簽的。公益性崗位是地方各級政府為安置就業(yè)困難人員的特定崗位。不同于與用人單位建立勞動關系的勞動者。很多地區(qū)在面向“兩困”大學生招聘公益性崗位的公告中已經(jīng)說明，待遇只包括工資和社會保險。在勞動合同
2022-06-11 15,340 -
公益性崗位可以簽幾年
公益性崗位是政府幫扶就業(yè)困難人員的一項援助措施，是對就業(yè)困難人員托底安置的階段性、過渡性政策，不同于正規(guī)就業(yè)。《西藏自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》規(guī)定，公益性崗位從業(yè)人員連續(xù)簽訂勞動合同期限原則上
2022-03-24 15,340 -
公益性崗位可以轉(zhuǎn)正嗎
公益性崗位主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發(fā)的，符合公共利益的管理和服務類崗位是政府為解決大齡下崗人員或未就業(yè)的大學生實現(xiàn)就業(yè)的政策性措施，概括起來有三類，一是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動保障協(xié)管員、
2021-10-02 15,340
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十級傷殘單位可以硬性辭退嗎十級傷殘單位不可以硬性辭退。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病，或者因工負傷并被確認喪失
2,185 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
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員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17
