搬走了怎么找到公司賠償？
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公司同城搬遷，員工不去，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位同城搬遷，按各地規(guī)定，勞動合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司倒閉搬走對員工的賠償是按員工在公司的工作年限來賠。每滿一年，向員工支付一個月工資的賠償。如果工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司搬遷怎么賠償？公司搬遷，一般是沒有補(bǔ)償?shù)?，但若屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商未能達(dá)成一致意見的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.01 168 -
公司搬遷，怎么賠償1，公司若在約定地點(diǎn)區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2，若公司搬遷到約定地點(diǎn)之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿
2020.11.14 315 -
公司搬遷換名字了怎么賠償公司搬遷了，公司名及法人資格也更換了，現(xiàn)在我們不想去新公司上班，如果公司搬遷之后的地點(diǎn)，仍在原行政區(qū)內(nèi)的，按現(xiàn)行規(guī)定用人單位不用支付補(bǔ)償?shù)模绻岬皆姓^(qū)外的，用人單位應(yīng)提出解除合同的，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。另外，公司名及法人資格的改變，不
2020.02.03 424
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公司搬廠不搬走有賠償嗎
公司喬遷時，員工不愿意到新廠區(qū)工作的，要區(qū)分以下情況進(jìn)行處置： 1、勞動合同明確商定工作地點(diǎn)的，公司在新廠區(qū)提供工作職位的，隸屬對勞動合同的變換，應(yīng)當(dāng)獲到員工的認(rèn)可。員工分別意的，公司不得強(qiáng)制員工到新
2022-08-15 15,340 -
公司搬遷員工不想搬了怎么賠償
公司搬遷，超出勞動合同約定的工作地點(diǎn)范圍的，符合《勞動合同法》第四十條（三）款“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，愿意到新地點(diǎn)去工作的
2022-04-02 15,340 -
公司要搬走不去的員工怎么賠償
司搬遷屬于單方變更勞動地點(diǎn)的行為，公司的行為屬于違約，員工可以要求賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照下列法律依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
2022-03-17 15,340 -
辭職出來工資拿不到，公司搬走了，找勞動局有用嗎？
您需要把現(xiàn)有的證據(jù)發(fā)我看一下，請致電我了解下細(xì)節(jié)情況再給您個建議。拿回工資。
2022-09-05 15,340
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00:50
房東沒到期要求搬走怎么賠償房東沒到期要求搬走后的賠償，可以協(xié)商或者起訴決定。房屋租賃合同未到期，房東要求終止合同，租戶可以選擇和房東協(xié)商一致，解除合同，要求房東退還剩余租期內(nèi)的租金，并且給與適當(dāng)?shù)倪`約補(bǔ)償。如果雙方當(dāng)事人協(xié)商不成，或者一方不愿意協(xié)商的，那么可以通過法
3,652 2022.05.11 -
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快遞找不到了怎么賠償快遞丟了的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：賠償還需要確定有無保價?？旒诱`、丟失、損毀或者內(nèi)件短少的，對保價快件，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價規(guī)則確定賠償責(zé)任；對未保價快件，依照民事法律的有關(guān)規(guī)定確定賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般情況下
3,398 2022.05.11 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15
