企業(yè)職工在勞動過程中因病而傷亡,能否按工傷事故處理？
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工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；須是突發(fā)疾病這種情況下是可以認定為工傷。
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職工在單位集體宿舍中受傷，一般不能認定為工傷。因為已經(jīng)脫離了工作場所，且一般與工作原因無關(guān)。但如果具有在工作場所和工作時間內(nèi)，由于工作原因受傷等情形的，能認定為工傷。
發(fā)生交通工傷事故處理流程：將勞動者送往醫(yī)療機構(gòu)治療；攜帶交通事故責(zé)任認定書等資料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
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受到職業(yè)傷害(因生產(chǎn)事故傷亡或患職業(yè)病)的職工根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，可享受以下工傷待遇： (1)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付; (2)職工住院治療工傷的，由所在單位按照
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2022-08-14 15,340 -
企業(yè)工傷職工退休后因病或者事故死亡的
企業(yè)工傷職工退休后因病或者事故傷害死亡的，死亡待遇按以下辦法辦理： 一、一至四級工傷職工 按當(dāng)?shù)赝诵萋毠ひ虿』蛘叻且蚬に劳龃鲆?guī)定，支付的死亡待遇，低于以下標準的，由工傷保險基金不足差額： （一）喪葬
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在工作中，因病而發(fā)生的各種事故，是否可以按照工傷處理由由來賠償
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2022-02-14 15,340
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
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建筑工地工傷事故處理流程怎么走建筑工地工傷事故處理流程如下： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時去當(dāng)?shù)貏趧硬块T為當(dāng)事人申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時
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工傷事故死亡怎么賠如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償： 1、喪葬補助金。 2、供養(yǎng)親屬的撫恤金。 3、一次性工亡補助金。其中，第一項的賠償標準是6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資。第二項的標準則根據(jù)親屬身份的不同而不同。
736 2022.04.17
