工傷傷殘賠償10級可以解除勞動關(guān)系嗎
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10級解除勞動關(guān)系怎么辦： 1、根據(jù)的規(guī)定，單位有繳納社保的義務(wù)，只繳納工傷保險是違法的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位補繳。 2、根據(jù)《》的規(guī)定，如果是10級工傷，不管是否解除勞動關(guān)系，你都可以享有一次性傷殘補助金，標準為6個月本人工資。 3、如果單位解除勞動關(guān)系，需要有合法的事實和理由，例如你主動辭職，到期等。在這種情況下，根據(jù)《市工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，單位需要向你支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5個月的本市上一年度職工月平均工資。 4、如果沒有合法的事實和理由，單位不能單方解除勞動合同，否則你可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求單位支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金。
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對于因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷職工，《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷二級傷殘可以解除勞動關(guān)系嗎工傷二級傷殘治療期間單位不能解除勞動關(guān)系，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動關(guān)系。
2020.03.06 161 -
10級工傷如何解除勞動關(guān)系根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，如果是10級工傷，不管是否解除勞動關(guān)系，都可以享有一次性傷殘補助金，標準為7個月本人工資。如果單位解除勞動關(guān)系，需要有合法的事實和理由，例如主動辭職，勞動合同到期等。如果沒有合法的事實和理由，單位不能單方解除勞動
2020.08.31 350 -
工傷10級能否解除勞動關(guān)系根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，如果是10級工傷，不管是否解除勞動關(guān)系，都可以享有一次性傷殘補助金，標準為7個月本人工資。如果單位解除勞動關(guān)系，需要有合法的事實和理由，例如主動辭職，勞動合同到期等。如果沒有合法的事實和理由，單位不能單方解除勞動
2020.12.12 327
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10級工傷可以解除勞動關(guān)系嗎？
勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，但必須具備以下法定條件之一： （１）在試用期內(nèi)。試用期不但是用人單位對新招收職工各方面的情況進行進一步考察的期限，也是新招收職工用以考察用人單位的勞動條件、勞動
2021-07-16 15,340 -
工傷10級怎么解除勞動關(guān)系
10級解除勞動關(guān)系怎么辦： 1、根據(jù)的規(guī)定，單位有繳納社保的義務(wù)，只繳納工傷保險是違法的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位補繳。 2、根據(jù)《》的規(guī)定，如果是10級工傷，不管是否解除勞動關(guān)系，你都可以
2022-08-27 15,340 -
工傷六級工傷可以解除勞動關(guān)系嗎
六級工傷用人單位不能解除勞動關(guān)系。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為六級傷殘的，保持勞動關(guān)系，由用人單位安排合適工作，難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼直至退休，
2022-04-25 15,340 -
工傷六級傷殘能否解除勞動關(guān)系，工傷職工能否解除勞動關(guān)系如何賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為六級傷殘的，保持勞動關(guān)系，由用人單位安排合適工作，難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼直至退休，用人單位不得解除勞動關(guān)系。但工傷職工
2022-03-07 15,340
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工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這
844 2022.04.25 -
00:57
工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金：由工傷保險基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
8,689 2022.04.17 -
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工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13
