產(chǎn)假可以延長嗎?
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是的?！秳趧?dòng)法》規(guī)定：1?；?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7419397976338536224.html">產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可休假15天。2、分娩時(shí)難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天。3、懷孕不滿4個(gè)月的，按照醫(yī)療部門的意見給予15人～30天的產(chǎn)假。4懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。5、晚育者增加30天。6、多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假可以延長。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
產(chǎn)假滿足條件的可以延長。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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可以延長產(chǎn)假嗎在產(chǎn)婦有以下情況時(shí)產(chǎn)假可以申請(qǐng)延長： 1、產(chǎn)婦生育時(shí)難產(chǎn)的，可以增加15天產(chǎn)假； 2、產(chǎn)婦生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。 產(chǎn)假期間工資如下發(fā)放： 1、產(chǎn)前假期間，女職工懷孕七個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，
2022.05.27 1,121 -
產(chǎn)假可以延長嗎產(chǎn)假可以延長。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.07.06 200 -
法定節(jié)假日產(chǎn)假可以延長嗎？產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。
2020.12.07 304
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產(chǎn)假可以延長嗎？
產(chǎn)假是每一位女職工必須享受的假期，那么，產(chǎn)假可以延長嗎？ 首先，產(chǎn)假原則上是不能延長的。按國家規(guī)定，普通職工順產(chǎn)假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上過年、國慶等法定節(jié)假日，你有權(quán)多享受法定節(jié)
2022-03-24 15,340 -
產(chǎn)假可以延長嗎
產(chǎn)假是法定的，不能延長。女職工產(chǎn)假期滿，因?yàn)榧膊〔荒苌习嗟?，?yīng)當(dāng)持指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師休假建議書，按規(guī)定程序請(qǐng)假；因?yàn)閹『⒉荒苌习嗟?，只能?qǐng)事假。不過，也有一些福利待遇較好的單位，有允許輔乳期女工停工帶
2022-03-11 15,340 -
廣西延長產(chǎn)假可以嗎？孕婦的產(chǎn)假可不可以延長的？
產(chǎn)假原則上是不能延長的。按國家規(guī)定，普通職工順產(chǎn)假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上過年、國慶等法定節(jié)假日，你有權(quán)多享受法定節(jié)假日的期限。另外，如果你是難產(chǎn)者，憑證明多申請(qǐng)15天假期。晚婚晚
2022-07-20 15,340 -
產(chǎn)假產(chǎn)假到底可以延長嗎
產(chǎn)假可以延長。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼，按照用人單位上一年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位按照產(chǎn)假前女
2021-12-21 15,340
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
00:59
職務(wù)犯罪多長時(shí)間可以假釋職務(wù)犯罪多長時(shí)間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,503 2022.04.17 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17
