現(xiàn)已3個多月沒發(fā)工資了，怎么辦
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公司三個月沒發(fā)工資可以到當?shù)貏趧泳滞对V,或者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?。法律?guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。 最后，如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關(guān)證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。
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工資壓了兩個月沒發(fā)怎么辦公司兩個月不發(fā)工資，可以先與公司負責人協(xié)商。無法協(xié)商的情形下可以申請調(diào)解或者申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.05.31 467 -
公司三個月沒發(fā)工資了怎么辦？公司三個月沒發(fā)工資了，勞動者可以直接向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴；可以去向法院申請支付令；可以依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者與公司進行協(xié)商。
2020.11.19 237
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小公司拖欠工資怎么辦？已經(jīng)拖了3個月沒發(fā)工資了
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-10-01 15,340 -
離職3個月了還有一個月工資沒發(fā)怎么辦
勞動者依法離職3個月了，用人單位還有一個月工資沒發(fā)，勞動者可以和用人單位溝通，勞動雙方協(xié)商一致確定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者與用
2022-03-16 15,340 -
拖欠民工工資怎么辦3個多月了，快4個月了?
拖欠工資需要分以下情況進行處理：一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線；二：用人單位不是正規(guī)公司
2022-07-24 15,340 -
沒簽勞動合同已經(jīng)一個多月了現(xiàn)在不給發(fā)工資
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-02 15,340
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公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
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工廠拖欠3個月工資怎么辦沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
1,237 2022.06.22 -
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好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
