企業(yè)拖欠工資如何辦？
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一、拖欠工資怎么辦用工單位在與勞動者簽訂了之后，往往會出現(xiàn)一些問題，比如一拖欠勞動者工資，那么，如果勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦？1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到，或者直接到單位所在地的委提出勞動仲裁。4、如果數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。二、拖欠工資要到哪里投訴拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門？1、勞動局2、勞動仲裁委（三）拖欠工資經(jīng)濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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企業(yè)拖欠員工的工資的，可以先進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以投訴?；蛘呱暾垊趧又俨谩?/p>
用人單位拖欠工資的，勞動者可先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以去用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁，勞動者應(yīng)攜帶本人身份證件及證明勞動關(guān)系、拖欠工資事實的相關(guān)證明材料。
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企業(yè)拖欠工資如何處理勞動者被用人單位無故拖欠工資，可以先選擇和用人單位進行和平協(xié)商。如果單位在協(xié)商后不履行支付工資的義務(wù)，或者拒絕協(xié)商，那么勞動者可以到當?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察投訴。當?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察投訴一般監(jiān)察力度都不是很大，勞動者也可以向人力資源和社會保障局
2022.04.12 740 -
如何舉報企業(yè)拖欠工資用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報(可以撥打12333全國勞動保障熱線);也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.03.26 181 -
如何界定企業(yè)拖欠工資？如果企業(yè)超過一個工資支付周期仍然沒有付給勞動者工資的，屬于拖欠工資。勞動者可以與企業(yè)協(xié)商，要求其及時支付；或者也可以向勞動局舉報、或去申請勞動仲裁。
2020.03.07 119
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企業(yè)拖欠工資該如何辦？
一、拖欠工資怎么辦用工單位在與勞動者簽訂了之后，往往會出現(xiàn)一些問題，比如一拖欠勞動者工資，那么，如果勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦？1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的
2022-08-18 15,340 -
國有企業(yè)拖欠工資如何辦？
《》第50條明確規(guī)定：“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資?！比绻萌藛挝煌锨穭趧诱吖べY，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門（一般設(shè)在勞動局內(nèi)）舉報用人單位，勞動監(jiān)察部門會責
2022-08-22 15,340 -
企業(yè)拖欠工資應(yīng)該如何辦？
一、拖欠工資怎么辦用工單位在與勞動者簽訂了之后，往往會出現(xiàn)一些問題，比如一拖欠勞動者工資，那么，如果勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦？1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的
2022-08-22 15,340 -
企業(yè)拖欠工資如何辦，如何維權(quán)？
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對
2022-07-29 15,340
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企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
846 2022.06.22 -
01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
926 2022.06.22 -
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企業(yè)拖欠工程款怎么辦企業(yè)拖欠工程款的，一般情況下當事人之間可通過達成補充協(xié)議，明確清償工程款的方式解決。對于就工程款的清償問題無法協(xié)商一致的，債權(quán)人可采取訴訟或仲裁的形式來解決。向法院起訴要求債務(wù)人還款。在起訴時，承包人可就建設(shè)工程款主張優(yōu)先受償。債權(quán)人勝訴之
2,152 2022.04.17
