離職員工可以直接回去重新報到嗎
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自動離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走;有的職工未說明原因不辭而別;也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。
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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
勞動合同到期可以直接走。勞動合同到期是自然終止勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù),只要辦理離職手續(xù)就行。
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勞動合同到期后員工可以直接離職嗎
勞動合同到期可以直接走。依照相關(guān)的法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。但是,勞動合同到期是自然終止勞動合同,正式員工合同到期后,勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞
2020.09.24 215 -
可以直接傳喚回去嗎,檢察院就可以直接抓回去
說明已經(jīng)將案子移送到檢察院,對本案已經(jīng)向檢察院提起起訴意見,檢察院傳喚當(dāng)事人,是要核實案情,下一步程序是:檢察院按照法定程序?qū)彶槠鹪V,如果有犯罪事實,并且有證據(jù)證明需要判處刑罰的,檢察院會將案子起訴到人民法院判決。如果不構(gòu)成犯罪,檢察院會做
2020.03.19 272 -
單位克扣工資員工可以直接離職嗎?
可以,足額支付勞動報酬是用人單位的法定義務(wù),用人單位克扣員工工資違反勞動合同的約定和法律規(guī)定,勞動者可以隨時通知同人單位解除勞動合同。
2020.03.08 403
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員工欠薪可以直接離職嗎
"凍結(jié)工資"是法律行為,只有國家司法機關(guān)才能做出這樣的司法行為.企業(yè)不可做出這樣的行為,否則構(gòu)成違法. 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動
2022-04-28 15,340 -
合同未到期,員工可以直接到公司重新簽合同嗎
原合同尚未到期,訂立新的合同視為勞動合同的變更,用人單位向勞動者提出變更(改簽)勞動合同,勞動者有權(quán)拒絕。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上
2022-04-17 15,340 -
辭職報告可以直接去打開離職證明嗎
關(guān)于辭職報告,離職證明和社保停繳證明:1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》:第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同;第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞
2022-04-02 15,340 -
員工辭職可以直接走嗎
勞動者辭職,是不能當(dāng)天走的,勞動者辭職是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可
2022-03-01 15,340
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合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的,員工原則上可以直接離職,但現(xiàn)實中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且,用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù),并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的,勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為,才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:03
居住證到期了是重新辦還是直接換居住證已過期,不需要重新辦證,只需要到居住地公安派出所,或者受公安機關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機構(gòu)辦理簽注手續(xù)即可。居住證由縣級人民政府公安機關(guān)簽發(fā),每年簽注1次。居住證要帶有人在居住地連續(xù)居住的,應(yīng)當(dāng)在居住每滿1年之日前1個月內(nèi),到居住地公安派出所
19,075 2022.05.11 -
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離岸帳戶收的美金可以直接付出去嗎按照相關(guān)管理辦法的規(guī)定,在中國境內(nèi)是禁止外幣流通的,并且結(jié)算時不得以外幣進行計價結(jié)算。但是對于符合外匯管理部門規(guī)定條件的機構(gòu),可按照相關(guān)規(guī)定在銀行間、外匯市場進行外匯交易,外匯市場交易使用的幣種類別、使用形式均由外匯管理部門進行規(guī)定。因此離
3,247 2022.04.15