辭工后能不能申請(qǐng)工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金？
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支付要求領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金須同時(shí)具有以下各項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； （二）勞動(dòng)者得病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； （三）勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)本領(lǐng)判定部門判定為五級(jí)至十級(jí)傷殘； （四）勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止 ①五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提議； ②七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提議或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿； （五）支付具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷工人領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。補(bǔ)貼準(zhǔn)則各地區(qū)準(zhǔn)則可能因2011年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》的修改實(shí)施而有所改變，具體以當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zonghe/zhixing/">執(zhí)行準(zhǔn)則為準(zhǔn)。作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)毓と似骄剿?，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓裙と似骄剿?/p>
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辭工后能申請(qǐng)勞動(dòng)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者辭職到期的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三天之內(nèi)結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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個(gè)人工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金可以由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局申請(qǐng)，審核通過(guò)及資金到賬后轉(zhuǎn)給員工，也可以員工本人攜帶相關(guān)資料到社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局工傷賠付窗口申請(qǐng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.03.01 149 -
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)流程關(guān)于申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金需要的材料，你要準(zhǔn)備工傷保險(xiǎn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金審批表一式兩份。也要準(zhǔn)備需要公司蓋章簽字、到勞動(dòng)局工傷賠償窗口領(lǐng)取或者到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ袊?guó)站下載打印的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、身份證復(fù)印件一份等等。
2020.12.19 1,127
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金怎么申請(qǐng)
（一）辦理地點(diǎn) 1、用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心； 2、個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心； 3、按項(xiàng)目參保的工傷人員由用人單位至建設(shè)項(xiàng)目（施工合同備案）所在地
2021-03-23 15,340 -
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)
勞動(dòng)者受工傷的，被鑒定為傷殘等級(jí)的，如果用人單位為勞動(dòng)者繳納社保，一般勞動(dòng)者辭職的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門一次性支付給勞動(dòng)者本人，一次性醫(yī)療補(bǔ)助不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者是不可以申請(qǐng)的。工傷保險(xiǎn)待遇主要的
2022-03-14 15,340 -
工傷事故能不能向公司申請(qǐng)取得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。 因工傷事故導(dǎo)致勞動(dòng)者傷殘后，勞動(dòng)合同關(guān)
2022-05-07 15,340 -
工傷后多久能申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助
【法律意見(jiàn)】 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是根據(jù)受工傷的職工鑒定的傷殘等級(jí)，以及受傷者一年的平均工資來(lái)計(jì)算的。
2022-07-07 15,340
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員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因?yàn)榭陀^上他不適合，表現(xiàn)為勞動(dòng)者能力、知識(shí)、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒(méi)有過(guò)失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者
6,452 2022.04.15 -
01:06
工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少，要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)定。賠償項(xiàng)目如下： 1、治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的7
1,654 2022.04.17 -
01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對(duì)于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動(dòng)關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17
