勞動合同解除后多久才生效
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解除勞動合同之后立即生效。用人單位與勞動者可以協(xié)商一致解除勞動合同，也可以由勞動者提前三十日以書面形式通知，依法單方面解除合同。解除勞動合同之后立即發(fā)生法律效力，權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
勞動合同解除就生效。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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解除勞動合同多久生效？單方解除勞動合同從通知之日起立即生效,如果屬于預(yù)告解除情形,用人單位需要提前30天通知勞動者或者支付勞動者一個月工資方可解除勞動合同,經(jīng)濟性裁員也需要提前30天。
2020.06.04 151 -
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解除勞動合同多久才生效
解除勞動合同一般立即生效，但在約定生效條件的情況下，條件出現(xiàn)時勞動合同生效?！秳趧雍贤ā返谑鶙l【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞
2021-11-19 15,340 -
解除勞動合同之后多久生效
解除勞動合同，如果是提前三十日解除合同，三十日期限屆滿，解除生效。不同的解除情形，解除合同的生效時間不同。 根據(jù)《勞動合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 第二十九條規(guī)定，
2022-05-22 15,340 -
解除勞動合同多久生效？
用人單位因《勞動合同法》第三十八條之一，被迫解除勞動關(guān)系的，勞動者可以立即解除勞動合同，立即生效；勞動者提前30天通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知，到期解除，自動失效；用人單位過失辭退勞動者，立即解
2021-11-05 15,340 -
解除勞動合同多久生效
用人單位出具解除勞動合同證明，15天辦理移交勞動保險手續(xù)等。所以解除勞動合同生效時間應(yīng)該是15天左右。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和
2022-05-16 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
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勞動合同生效條件勞動合同的生效要件有以下三點：1、簽訂勞動合同的雙方當事人，在簽訂合同時具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨立簽訂勞動合同的行為能力；2、勞動合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強制性規(guī)定或者社會公
4,018 2022.04.17 -
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非法解除勞動合同認定非法解除勞動合同的認定標準為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,039 2022.04.15
