平常加班工資計算方法是怎樣的
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工作日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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1.節(jié)假日加班工資為加班工資的計算基數(shù)除以20.92乘300%。 2.休息日加班工資為加班工資的計算基數(shù)除以20.92乘200%。 3.工作日加班工資為加班工資的計算技術(shù)除以20.92乘150%。
加班工資的計算方法如下：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動者工作不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資。
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