單位休產(chǎn)假提供材料
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單位休產(chǎn)假提供材料：1、員工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門(mén)領(lǐng)取產(chǎn)假申請(qǐng)表。 2、按照單位產(chǎn)假申請(qǐng)表要求填寫(xiě)，并上交主管，經(jīng)理等簽名。 3、把產(chǎn)假申請(qǐng)，相關(guān)生育資料(準(zhǔn)生證復(fù)印件，身份證復(fù)印件等)上交人事部門(mén)核對(duì)并備案。 法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》： 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的，具體延長(zhǎng)多少天，需要查看你所在城市的規(guī)定。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付
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單位休產(chǎn)假提供材料： 1、員工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門(mén)領(lǐng)取產(chǎn)假申請(qǐng)表。 2、按照單位產(chǎn)假申請(qǐng)表要求填寫(xiě)，并上交主管，經(jīng)理等簽名。 3、把產(chǎn)假申請(qǐng)，相關(guān)生育資料（準(zhǔn)生證復(fù)印件，身份證復(fù)印件等）上交人事部門(mén)核對(duì)并備案。
1、員工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門(mén)領(lǐng)取產(chǎn)假申請(qǐng)表。 2、按照單位產(chǎn)假申請(qǐng)表要求填寫(xiě)，并上交主管，經(jīng)理等簽名。 3、把產(chǎn)假申請(qǐng)，相關(guān)生育資料（準(zhǔn)生證復(fù)印件，身份證復(fù)印件等）上交人事部門(mén)核對(duì)并備案。
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陪產(chǎn)假提供證明材料法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定，多數(shù)需要結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、小孩出生證明，具體的應(yīng)當(dāng)從所在單位規(guī)定。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有
2020.06.15 418 -
法律規(guī)定休產(chǎn)假需要提供的材料休產(chǎn)假需要提供的材料是：法律規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。女性需要向用人單位進(jìn)行休產(chǎn)假的申請(qǐng)，需要把身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等準(zhǔn)備好，還需要把去醫(yī)院產(chǎn)檢的醫(yī)生診斷證明帶上，同時(shí)還需要向單位提交住院證明，住院證明也是請(qǐng)產(chǎn)假不可缺少的文件
2020.08.10 263 -
流產(chǎn)假要提供什么材料流產(chǎn)假要提供的材料包括：醫(yī)院診斷證明、住院證明、體檢證明等。如果女員工未婚流產(chǎn)，則不享受流產(chǎn)假，如果女員工能提供醫(yī)療證明，可以按病假處理。女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用由生
2022.04.16 7,400
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本人想向單位休產(chǎn)假提供材料需要哪些？
申請(qǐng)產(chǎn)假需要的資料有：申請(qǐng)書(shū)，結(jié)婚證，準(zhǔn)生證，身份證，醫(yī)生開(kāi)的懷孕周數(shù)的證明，有些單位還要求B超結(jié)果顯示胎兒周數(shù)的證明等等。一般規(guī)定 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，
2022-06-23 15,340 -
產(chǎn)假提供產(chǎn)檢單位資料
申請(qǐng)產(chǎn)假需要的資料有：申請(qǐng)書(shū)，結(jié)婚證，準(zhǔn)生證，身份證，醫(yī)生開(kāi)的懷孕周數(shù)的證明，有些單位還要求B超結(jié)果顯示胎兒周數(shù)的證明等等。一般規(guī)定1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加
2022-07-21 15,340 -
休產(chǎn)假需要提供醫(yī)院什么材料
休產(chǎn)假要向公司提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女
2022-01-27 15,340 -
法律規(guī)定休產(chǎn)假需要提供的材料
休產(chǎn)假需要提供的材料是：法律規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。女性需要向用人單位進(jìn)行休產(chǎn)假的申請(qǐng)，需要把身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等準(zhǔn)備好，還需要把去醫(yī)院產(chǎn)檢的醫(yī)生診斷證明帶上，同時(shí)還需要向單位提交住
2023-03-02 15,340
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單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
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軟件著作權(quán)申請(qǐng)需要提供什么材料軟件著作權(quán)申請(qǐng)需要提供的材料如下：1、軟件源程序代碼；2、軟件用戶(hù)手冊(cè)、操作手冊(cè)、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、使用說(shuō)明書(shū)等任選一種；3、身份證明；4、委托辦理文件授權(quán)委托書(shū)、受委托人身份證復(fù)印件；5、其他證明文件。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，軟件著作權(quán)人可以向國(guó)務(wù)院
2,304 2022.05.11 -
00:58
合作社注銷(xiāo)的流程及需提供的材料合作社注銷(xiāo)的流程及需提供的材料如下： 1、向登記機(jī)關(guān)提出注銷(xiāo)申請(qǐng)，領(lǐng)取相關(guān)表格，根據(jù)要求填寫(xiě)清楚； 2、在當(dāng)?shù)厥屑?jí)以上報(bào)紙刊登擬注銷(xiāo)公告，進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清算，注銷(xiāo)稅務(wù)，社保、統(tǒng)計(jì)等單位賬號(hào)； 3、準(zhǔn)備相關(guān)注銷(xiāo)登記材料，自登報(bào)公告之日起45日后
13,883 2022.05.11
