勞動局以工資差額查你工資標(biāo)準(zhǔn)
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依據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例》第二十條規(guī)定，欠薪月數(shù)不超過六個月的，墊付欠薪按照實際欠薪月數(shù)計算；超過六個月的，按照六個月計算。每月欠薪數(shù)額高于本市上年度職工月平均工資百分之六十的，墊付標(biāo)準(zhǔn)按照本市上年度職工月平均工資的百分之六十計算；每月欠薪數(shù)額低于本市上年度職工月平均工資百分之六十的，墊付標(biāo)準(zhǔn)按照實際欠薪數(shù)額計算。不能確認(rèn)欠薪數(shù)額的，按照本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。因此，勞動部門墊付的工資標(biāo)準(zhǔn)是合法的，至于你的工資差額，就只能以后找老板了，如果找不到老板，也不能找到他的其他財產(chǎn)，可能就沒辦法了。
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用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，如果逾期，那么就會有其他相應(yīng)的補償。
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2022-03-16 15,340 -
勞動仲裁雙倍工資差額
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2021-11-11 15,340
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欠工資1萬元內(nèi)勞動局管嗎欠工資1萬元內(nèi)勞動局是會管的，勞動者對用人單位拖欠工資的行為可以向勞動局投訴，勞動局可以向用人單位作出責(zé)令支付勞動者工資報酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動局可以申請人民法院強制執(zhí)行，或者依法強制執(zhí)行。拖欠工資勞動者除了可以向勞動
1,471 2022.04.15 -
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4,597 2022.04.17 -
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