勞動(dòng)仲裁撤訴后還能重新申請(qǐng)嗎
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勞動(dòng)仲裁撤銷訴訟后能否再次申請(qǐng)仲裁，應(yīng)分為以下兩種情況：1、當(dāng)事人自行申請(qǐng)撤訴的，可以再次申請(qǐng)仲裁?！秳趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條：仲裁結(jié)果作出前，申請(qǐng)人可以自行撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人再次申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。2、視為撤訴的，不能再次申請(qǐng)仲裁《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條：申請(qǐng)人收到書面開庭通知，無(wú)正當(dāng)理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按照撤銷仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?；申?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面開庭通知，無(wú)正當(dāng)理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，缺席裁決。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，撤訴后，勞動(dòng)者可以再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，已過仲裁時(shí)效，用人單位可以援引仲裁時(shí)效抗辯，而使勞動(dòng)者部分主張不被支持。
勞動(dòng)仲裁撤銷還能重新申請(qǐng)。涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請(qǐng)書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡(jiǎn)練。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后可否撤訴重新申訴申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后是可以撤訴重新申訴的，對(duì)當(dāng)事人在撤訴以后，在法定的申請(qǐng)仲裁期限屆滿之前，再次提起申訴的，仍可受理。盡管申訴人撤訴時(shí)，可能還享有再訴的權(quán)利,但撤訴時(shí)的仲裁費(fèi)是由申訴人承擔(dān)的，申訴人撤訴的次數(shù)越多，負(fù)擔(dān)的仲裁費(fèi)也越多。
2020.05.26 253 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之后可以撤訴重新申訴嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，申請(qǐng)人在仲裁處理結(jié)果作出前，自行撤回申請(qǐng)的，可以在撤回申請(qǐng)后再次申請(qǐng)；若因申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭，而撤回仲裁申請(qǐng)的，不得重新申請(qǐng)仲裁。
2020.08.10 185 -
勞動(dòng)仲裁撤訴后還能再申請(qǐng)嗎？可以。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。申請(qǐng)仲裁會(huì)導(dǎo)致仲裁時(shí)效中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 撤訴后，勞動(dòng)者可以再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，已過仲裁時(shí)效，用人單
2020.05.10 233
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撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)還能重新申請(qǐng)?jiān)V訟嗎？
撤銷勞動(dòng)仲裁訴訟后，仲裁時(shí)效中斷，撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)還能重新在之后的一年時(shí)間內(nèi)，可以再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)
2022-06-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁撤回后能重新申請(qǐng)嗎
《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條規(guī)定，申請(qǐng)人收到書面開庭通知，無(wú)正當(dāng)理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按照撤回仲裁；申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面開庭通知
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁撤訴后能否重新申請(qǐng)呢？
對(duì)于在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期間申請(qǐng)撤訴后，當(dāng)事人能否直接向人民法院起訴的問題，我們認(rèn)為是不可以的。因?yàn)樯暾?qǐng)撤訴和按照撤訴處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)并沒有作出實(shí)質(zhì)性的處理，即視為沒有經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的前
2022-08-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁撤訴后還能申請(qǐng)?jiān)賱趧?dòng)仲裁嗎?
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。申請(qǐng)仲裁會(huì)導(dǎo)致仲裁時(shí)效中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。撤訴后，勞動(dòng)者可以再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021-07-12 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
