非全日制用工勞動合同名稱該怎么寫？
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《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條規(guī)定，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。為適應(yīng)非全日制用工的特點(diǎn)，勞動合同的形式應(yīng)當(dāng)與全日制用工有所區(qū)別，因此，《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。另外，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
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非全日制用工可以簽勞動合同么非全日制用工可以簽勞動合同，也可以不簽，因為《勞動合同法》明確規(guī)定了，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，也可以訂立勞動合同，沒有限制性規(guī)定。
2020.06.27 169
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非全日制用工勞動合同怎么寫
非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立勞動關(guān)系的協(xié)議。非全日制勞動合同以小時為單位建立勞動關(guān)系，普通勞動關(guān)系以日、月、年為單位建立勞動合同。相應(yīng)地，非全日制勞動合同的計酬單
2021-11-20 15,340 -
非全日制用工勞動合同范本是怎樣的非全日制用工勞動合同范本怎么寫
非全日制用工勞動合同（范本） 甲方： 乙方：性別：法定代表人：身份證號：單位地址：現(xiàn)居住地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行
2022-05-04 15,340 -
非全日制用工勞動合同
對“非全日制用工勞動用工”勞動部制定了規(guī)定，這種用工形式是允許的。 四、乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時（）元（其中以含甲方應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費(fèi)——，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足夠支付給乙
2022-03-13 15,340 -
非全日制用工的勞動合同該怎么簽訂
(二)非全日制用工的勞動合同一般應(yīng)以書面形式訂立,如果勞動合同期限在一個月以下的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以訂立口頭形式的勞動合同。但是,勞動者提出訂立書面勞動合同的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同。 (三)
2022-06-27 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費(fèi)，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
00:54
勞動用工合同怎么寫勞動合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達(dá)方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項目。同時，根據(jù)勞動者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22
