勞務(wù)派遣改勞務(wù)分包解釋有哪些？
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對于勞務(wù)派遣改勞務(wù)分包的解釋，勞務(wù)分包是指總承包人或?qū)I(yè)工程承包人（二者統(tǒng)稱為“勞務(wù)發(fā)包人”）將其施工任務(wù)中的勞務(wù)作業(yè)交由法定資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)（勞務(wù)承包人）完成的活動(dòng)。 與專業(yè)分包相同之處有： 1、勞務(wù)承包人必須具有相應(yīng)資質(zhì)，在資質(zhì)等級范圍內(nèi)承攬工程； 2、勞務(wù)承包人必須親自完成分包工程； 3、勞務(wù)承包人就其施工內(nèi)容對勞務(wù)發(fā)包人負(fù)責(zé)； 4、必須接受勞務(wù)發(fā)包人的質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理。 區(qū)別之處有： 1、專業(yè)分包的內(nèi)容是分步分項(xiàng)工程，計(jì)取的是工程款，表現(xiàn)為包工包料；勞務(wù)分包的內(nèi)容是工程中的勞務(wù)，計(jì)取的是人工費(fèi)，表現(xiàn)為包工不包料，俗稱“清包”。 2、專業(yè)分包的發(fā)包人只能是總承包人，涉及三方當(dāng)事人；勞務(wù)分包的發(fā)包人可以是總承包人，也可以是專業(yè)工程承包人，可能涉及四方當(dāng)事人。 3、分包專業(yè)工程，除施工總承包合同中有約定外，必須經(jīng)總發(fā)包人同意；分包勞務(wù)作業(yè)無需總發(fā)包人同意。 4、專業(yè)分承包人不能再次分包，但可以將勞務(wù)作業(yè)分包，勞務(wù)承包人不能將勞務(wù)作業(yè)再次分包。 5、專業(yè)分承包人與總承包人就專業(yè)工程對總發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任，勞務(wù)承包人僅就勞務(wù)作業(yè)對勞務(wù)發(fā)包人負(fù)責(zé)，對總發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任。 勞務(wù)分包是將部分或全部勞務(wù)作業(yè)交由他人完成的行為，形式上與轉(zhuǎn)包非常相似，一方經(jīng)常將勞務(wù)分包混淆為轉(zhuǎn)包而請求法院確認(rèn)勞務(wù)分包合同無效，根據(jù)《解釋》第七條“具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請求確認(rèn)無效的，不予支持”，該主張不能得以支持。
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勞務(wù)派遣有的規(guī)定包括：勞務(wù)派遣單位的設(shè)立；勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)；勞務(wù)派遣協(xié)議；勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)；跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件；用工單位的義務(wù)等。
勞務(wù)派遣即用人單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位，與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，由用工單位給被派遣勞動(dòng)者發(fā)放工資、辦理保險(xiǎn)、保管檔案等。被派遣勞動(dòng)者擁有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
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勞務(wù)派遣怎么解釋勞務(wù)派遣組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的一種新的社會(huì)資源組織形式。 1.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)分離了傳統(tǒng)企業(yè)的部分勞動(dòng)管理職能，通過蓄積不同用人單位的特種崗位、任務(wù)需求，具有規(guī)模地經(jīng)營特種勞務(wù)，賺取利潤。是勞動(dòng)雇傭資本的體現(xiàn)，是真正意義上的人力資
2020.08.02 192 -
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有哪些區(qū)別勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別如下： 1、服務(wù)性質(zhì)不同，對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個(gè)相對獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)； 2、用工需求不同，對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”
2022.06.11 1,268 -
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有哪些區(qū)別勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別：適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人，勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接
2022.04.16 1,054
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勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣外包有哪些區(qū)別？
外包用工是指發(fā)包人將其特定的工程或生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目發(fā)包給承包人，由承包人招用勞動(dòng)者來完成所承包的項(xiàng)目。承包人從發(fā)包人處獲得項(xiàng)目及承包費(fèi)用，賺取利潤并為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。其與勞務(wù)派遣的區(qū)別如下:1、法律關(guān)
2022-03-25 15,340 -
勞務(wù)派遣包括哪些，如何認(rèn)定勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣關(guān)系可根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議確定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十九條第一款，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下簡稱用人單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員
2021-11-18 15,340 -
勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工
2022-04-08 15,340 -
勞務(wù)派遣名詞解釋.
勞務(wù)派遣又稱人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到其他用人單位，然后用人單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)的用工形式。勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或
2021-11-25 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15
