打暑假工不發(fā)工資該怎么辦?
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我的解答是： 想知道公司不發(fā)工資怎么辦的朋友可參考以下內(nèi)容： 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。 但是，鑒于你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關(guān)系。因此你需要收集證據(jù)：比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據(jù)，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項。 如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進(jìn)行界定。
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首先最好直接找老板協(xié)商，雖然雙方?jīng)]有勞動關(guān)系，但是雙方也成立勞動關(guān)系，所以老板一方有及時負(fù)工資的義務(wù)，因此為避免浪費(fèi)大家時間跟精力，第一時間還是選擇直接找對方協(xié)商處理，如果前項途徑無用，則直接找法院起訴，發(fā)現(xiàn)找對方協(xié)商不成，或是對方不肯協(xié)商的，那么建議最好是積極去法院起訴。
暑假打工不發(fā)工資時。 1、直接找老板協(xié)商，雖然雙方?jīng)]有勞動關(guān)系，但是雙方也成立勞務(wù)關(guān)系，所以老板一方有及時負(fù)勞務(wù)報酬的義務(wù)。 因此為避免浪費(fèi)大家時間跟精力，第一時間還是選擇直接找對方協(xié)商處理。 2、直接找法院起訴，發(fā)現(xiàn)對方協(xié)商不成，或者對方不肯協(xié)商的，那么建議最好是積極去法院起訴。
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暑假出差打工不發(fā)工資怎么辦1、直接找老板協(xié)商，雖然雙方?jīng)]有勞動關(guān)系，但是雙方也成立勞動關(guān)系，所以老板一方有及時負(fù)工資的義務(wù)，因此為避免浪費(fèi)大家時間跟精力，第一時間還是選擇直接找對方協(xié)商處理。 2、直接找法院起訴，發(fā)現(xiàn)找對方協(xié)商不成，或是對方不肯協(xié)商的，那么建議最好是
2020.09.06 257 -
學(xué)生打暑假工不發(fā)工資怎么辦如果簽訂勞動合同的，可以到勞動部門投訴或申請勞動仲裁，沒有勞動合同的，當(dāng)是雇傭關(guān)系的，可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。
2020.06.09 143 -
暑假工工資不發(fā)怎么辦直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果用人單位拒絕支付工資，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不支付勞動者工資，需要承擔(dān)法律責(zé)任。
2020.10.22 335
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暑假打工不發(fā)工資怎么辦？
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動
2022-06-24 15,340 -
暑假工不發(fā)工資怎么辦?
暑假工的工資是勞動者與用人單位協(xié)商約定的，但是工資的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合同工同酬的原則，不能因為是暑假工就降低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果不發(fā)工資，可以先去勞動監(jiān)查部門進(jìn)行舉報，若無效果按法律的要求必須去勞動爭議仲裁委申請
2022-04-24 15,340 -
暑假工不發(fā)工資怎么辦？
暑假工的工資是勞動者與用人單位協(xié)商約定的，但是工資的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合同工同酬的原則，不能因為是暑假工就降低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果不發(fā)工資，可以先去勞動監(jiān)查部門進(jìn)行舉報，若無效果按法律的要求必須去勞動爭議仲裁委申請
2022-04-25 15,340 -
暑假工不發(fā)工資，怎么辦？
暑假工的工資是勞動者與用人單位協(xié)商約定的，但是工資的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合同工同酬的原則，不能因為是暑假工就降低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果不發(fā)工資，可以先去勞動監(jiān)查部門進(jìn)行舉報，若無效果按法律的要求必須去勞動爭議仲裁委申請
2022-04-25 15,340
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01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17
