勞動合同終止證明書有什么用？
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離職證明一般有兩個用途： 1、在入職新單位時用于證明與原單位的勞動關(guān)系已解除，并向新單位傳遞勞動者在原單位的一些其他重要信息，比如工齡、職務(wù)等； 2、非本人自愿離職的離職證明，可以用于進行就業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)保險金。 《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十四條規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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1.一般性就業(yè)用途：做為錄用公司內(nèi)部審核用材料，證明你目前不在職或已從相關(guān)的公司離職。在這里就不太重要?？梢宰C明你目前不在職或者已從其他公司離職的證明，比較多。如參、退保單據(jù)等。 2.證據(jù)性用途：當被動的與現(xiàn)公司解除勞動關(guān)系時，解除勞動關(guān)系證明內(nèi)，會有解除事由，如因個人原因辭職、解雇、合同到期等，此時，就非常重要。與勞動者自身權(quán)益有直接關(guān)系。并且可能對日后維權(quán)有決定性影響。
1.解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除；2.勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接；3.公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
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終止勞動合同證明書填寫要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項： 第一、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。 第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法
2020.05.01 389 -
終止勞動合同證明解除勞動合同證明的內(nèi)容應(yīng)當包含以下內(nèi)容： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、
2020.11.01 428 -
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終止解除勞動合同證明書有什么用
1.一般性就業(yè)用途：做為錄用公司內(nèi)部審核用材料，證明你目前不在職或已從相關(guān)的公司離職。在這里就不太重要。可以證明你目前不在職或者已從其他公司離職的證明，比較多。如參、退保單據(jù)等。 2.證據(jù)性用途：當被
2021-12-16 15,340 -
——終止勞動合同證明書
終止勞動合同證明書 xx同志系我單位員工，性別x，身份證號，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
2022-04-10 15,340 -
終止勞動合同證明書
終止勞動合同證明書 用人單位名稱:XXXXX 員工姓名及身份證號碼:XXXXXX 因雙方于XXXXX年XXXXX月XXXXX日訂立的勞動合同于XXXXX年XXXXX月XXXXX日期滿，員工本人表示不愿
2022-03-13 15,340 -
終止勞動合同的證明書
關(guān)于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。
2022-03-27 15,340
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
