終止勞動(dòng)合同證明書注意事項(xiàng)
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要求單位開具解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)的注意事項(xiàng)： 第一，會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。 第二，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 第三，在此過程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。 相關(guān)勞動(dòng)合同終止的法律法規(guī)： 《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)合同終止注意事項(xiàng)：勞動(dòng)合同期滿即行終止，不存在任何附帶條件，任何一方無權(quán)強(qiáng)迫另一方續(xù)訂合同；繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系得不到法律的保護(hù)；當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)不合法或不完備，對(duì)企業(yè)會(huì)禍害無窮；其他。
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。
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勞動(dòng)合同終止有什么注意事項(xiàng)勞動(dòng)合同終止注意事項(xiàng)：勞動(dòng)合同期滿的，用人單位或者勞動(dòng)者不得安排對(duì)面續(xù)簽；勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；其他。
2020.11.10 182 -
勞動(dòng)合同終止有什么注意事項(xiàng)？終止勞動(dòng)合同時(shí)有下列注意事項(xiàng)：提前通知的日期要符合法律規(guī)定；單位要開具離職證明；約定違約金或用人單位支付培訓(xùn)費(fèi)的，勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)按依照約定承擔(dān)賠償責(zé)任等。
2020.12.07 164 -
終止勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)？終止勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下： 1、用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí)，不得強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同； 2、合同到期后，雙方當(dāng)事人要終止勞動(dòng)合同或者辦理續(xù)訂手續(xù)； 3、雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)要依法辦理；等等。
2020.04.23 205
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終止勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)
終止注意事項(xiàng)如下: 1、用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí)，強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同。企業(yè)勞動(dòng)合同期滿即行終止，不存在任何附帶條件。確定是因生產(chǎn)或工作的需要，可以續(xù)訂合同，但必須征得雙方當(dāng)事人的同意；任何一
2022-08-23 15,340 -
勞動(dòng)合同終止的注意事項(xiàng)
終止勞動(dòng)合同有下列注意事項(xiàng)：勞動(dòng)合同期滿即行終止，任何一方無權(quán)強(qiáng)迫另一方續(xù)訂合同；符合其他法定的情形，也需要終止勞動(dòng)合同；用人單位需要及時(shí)出具終止勞動(dòng)合同的證明；其他。
2022-07-05 15,340 -
終止勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
終止勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 1、用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí)，強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同。企業(yè)勞動(dòng)合同期滿即行終止，不存在任何附帶條件。確定是因生產(chǎn)或工作的需要，可以續(xù)訂合同，但必須征得雙方當(dāng)事人的同
2022-06-27 15,340 -
——終止勞動(dòng)合同證明書
終止勞動(dòng)合同證明書 xx同志系我單位員工，性別x，身份證號(hào)，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
2022-04-10 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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審合同注意事項(xiàng)審合同的注意事項(xiàng)包括以下這五個(gè)方面： 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的，才可以弄清楚合同各方的真實(shí)意思、確定合同的性質(zhì)及合同的準(zhǔn)確名稱、“規(guī)劃”合同雙方的權(quán)利和義務(wù)及違約后果、確保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事實(shí)
2,819 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18
