公司拖欠三個月社保
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這是不合理的，如果公司一直拖欠不給，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。請問你和公司有沒有簽訂勞動合同呢？有沒有給你繳納過社保呢？你可以讓我了解更多的細(xì)節(jié)，我們再考慮其他更周全的解決辦法。如果你不方便在這里透露個人隱私，可以聯(lián)系我詳談，或者加微信讓我了解你的意愿和下一步安排，我會盡可能維護(hù)你的合法權(quán)益。
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公司拖欠三個月社保解決辦法如下：與公司協(xié)商；協(xié)商不成的，向公司注冊地勞動行政部門投訴公司，要求公司繳納社保。向公司所在地或?qū)嶋H工作場所勞動爭議仲裁委員會提出仲裁。
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解，并警告該公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
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公司拖欠三個月工資怎么辦申請仲裁，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
2020.03.26 804 -
公司拖欠社保勞動者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，并補繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。單位欠繳社保將被強制扣費，對于未按時足額繳納社會保險費的單位，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。
2020.11.28 447
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公司拖欠三個月社保怎么辦
1、當(dāng)事人可以通過法律途徑要求在用人單位參保，或者解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償，但不存在墊付社保費用的說法；2、根據(jù)我國《社會保險法》第58條的規(guī)定，用人單位應(yīng)在與當(dāng)事人建立勞動關(guān)系后的30日內(nèi)為
2022-03-22 15,340 -
拖欠三個月社保怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及未足額繳納的社保。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、
2022-04-26 15,340 -
公司拖欠三個月工資
收集證據(jù)，到勞動局仲裁委員會申請仲裁公司賠償！根據(jù)《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差
2022-04-02 15,340 -
拖欠工資三個月了，公司拖欠怎么辦？
（四）解除或者終止勞動合同，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，并要求經(jīng)濟補償，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的、加班費或者經(jīng)濟補償、克扣工資勞動者可以
2022-04-13 15,340
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工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠1個月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請勞動仲裁。 1、申請人應(yīng)向仲裁機構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11 -
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公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11
