怎樣解決社保拖欠三個月
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公司拖欠三個月社保解決辦法如下：與公司協(xié)商；協(xié)商不成的，向公司注冊地勞動行政部門投訴公司，要求公司繳納社保。向公司所在地或?qū)嶋H工作場所勞動爭議仲裁委員會提出仲裁。
公司拖欠工資三個月勞動者可以采取下列措施處理： 一、首先可以與單位協(xié)商要求單位支付拖欠的工資。 二、如果協(xié)商無果的，到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 三、申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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老板拖欠工資三個月怎么解決經(jīng)勞動行政部門催繳后仍不支付的，可以要求用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差
2020.01.14 408 -
公司拖欠工資三個月如何解決公司拖欠工資三個月，勞動者應當向勞動監(jiān)察部門進行舉報。若是對于舉報結(jié)果不服的，可以申請進行勞動仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當按時給勞動者發(fā)工資。
2020.07.29 153 -
拖欠農(nóng)民工工資三個月以上怎么解決1.有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。2.向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責令限期支付;限期內(nèi)不支付的,責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。優(yōu)點:方式簡單;缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大。
2020.04.27 288
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拖欠三個月社保怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及未足額繳納的社保。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、
2022-04-26 15,340 -
公司拖欠三個月社保
這是不合理的，如果公司一直拖欠不給，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。請問你和公司有沒有簽訂勞動合同呢？有沒有給你繳納過社保呢？你可以讓我了解更多的細節(jié)，我們再考慮其他更周全的解決辦法。如果你不方便在這里透露
2022-05-04 15,340 -
拖欠社保的三個月期間
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及未足額繳納的社保。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、
2022-05-05 15,340 -
公司拖欠三個月社保怎么辦
1、當事人可以通過法律途徑要求在用人單位參保，或者解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償，但不存在墊付社保費用的說法；2、根據(jù)我國《社會保險法》第58條的規(guī)定，用人單位應在與當事人建立勞動關(guān)系后的30日內(nèi)為
2022-03-22 15,340
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00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
01:15
結(jié)婚三個月想離婚怎么解決結(jié)婚三個月后想離婚的話，可以協(xié)議離婚也可以訴訟離婚，采取何種方式離婚，主要取決于雙方是否均自愿想要離婚?！睹穹ǖ洹穼Ψ蚱揠x婚的方式與程序做出了具體的規(guī)定。根據(jù)《民法典》第一千零七十六條的規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協(xié)議，并親自
2,969 2022.04.17
