事業(yè)單位病假一年扣多少
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一、職工“短期病假”，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發(fā)；連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發(fā)。 二、職工“長期病假”，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病救濟(jì)費(fèi)（長病假工資）：連續(xù)工齡不滿一年的按本人工資的40%計發(fā)，連續(xù)工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發(fā)，連續(xù)工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發(fā)。這里的本人工資指職工正常情況下實(shí)得工資的70%。
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事業(yè)單位勞動者病假不滿足以下規(guī)定的，會被開除：實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月；其他。
事業(yè)單位五險一金繳納比例如下：工傷保險和生育保險個人不繳費(fèi)；養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%；醫(yī)療保險單位繳費(fèi)比例為8%，個人繳費(fèi)比例為2%；失業(yè)保險單位繳費(fèi)比例為1%，個人繳費(fèi)比例為1%；住房公積金單位和個人繳費(fèi)比例各為12%。
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企業(yè)單位病假多少天內(nèi)不扣工資工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起： (1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十； (2)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。
2020.09.12 238 -
事業(yè)單位病假是否扣工資事業(yè)單位職工請病假是會被扣工資的，而且這部分的工資都是算作是績效部分進(jìn)行抵扣的，因為職工在享受基本的病假的期間沒能給單位工作而讓單位損失了部分的經(jīng)濟(jì)收益，此時扣除掉一點(diǎn)的工資也是為了彌補(bǔ)單位，而繼續(xù)發(fā)工資也是法定基本的待遇。
2020.06.28 855 -
事業(yè)單位五險一金扣多少事業(yè)單位五險一金繳納比例如下：養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;醫(yī)療保險單位繳費(fèi)比例為8%，個人繳費(fèi)比例為2%;工傷保險單位繳費(fèi)比例為0.2%，個人不繳費(fèi);生育保險單位繳費(fèi)比例為0.8%，個人不繳費(fèi);失業(yè)保險單位繳費(fèi)比例為1
2020.09.05 195
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事業(yè)單位病假一天扣多少
事業(yè)單位病假一天扣多少，以下是計算方法，你可以根據(jù)方法來計算，病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。 1.病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定： (1)勞動
2022-07-24 15,340 -
事業(yè)單位休病假多少天不扣工資
1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節(jié)假日，下同)的，原工資照發(fā)。2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70
2022-07-17 15,340 -
事業(yè)單位病假工資一般是多少？
病假的話，各地工資支付條例規(guī)定不一樣。制定病假工資發(fā)放的具體標(biāo)準(zhǔn)是用人單位的義務(wù)。單位應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部規(guī)章制度、勞動合同或集體合同中進(jìn)行規(guī)定。如果單位沒有對此作出規(guī)定則適用國家的有關(guān)規(guī)定。職工患病或非因工負(fù)
2022-04-06 15,340 -
事業(yè)單位病假多少天扣工資合理嗎
病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿十年的，基本工資和津貼補(bǔ)貼按90%計發(fā)；工作年限滿十年的，基本工資和津貼補(bǔ)貼全額計發(fā)。病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿十年的，基本工資
2022-07-17 15,340
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
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事業(yè)單位婚嫁多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位婚嫁新規(guī)定如下：我國法律對領(lǐng)結(jié)婚證的年齡做了相關(guān)規(guī)定，規(guī)定男滿22周歲，女滿20周歲才能領(lǐng)取結(jié)婚證。法定結(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說，男女雙方不到這個年齡就不能結(jié)婚，只有達(dá)到或高于這個年齡才能結(jié)婚，至于結(jié)婚的最高
1,732 2022.06.22 -
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單位詐騙判多少年單位詐騙的處罰，要看單位具體構(gòu)成哪種類型的詐騙。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是構(gòu)成集資詐騙罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處三年以上七年以下有期徒刑；如果單位構(gòu)成票據(jù)詐騙罪和信用證詐騙罪的
1,214 2022.04.15
