工地欠工資沒有合同沒有欠條可以辦仲裁嗎？
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拖欠工資,沒合同,勞務仲裁當然有用。用沒有簽訂勞務合同，拖欠工資，都屬于勞務糾紛，當事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以向法院提起民事訴訟。沒有簽訂勞動合同，可以要求用人單位每月支付二倍的工資。
工資欠條可以作為勞動仲裁的依據，但不能作為欠款的法律證據，如果欠條上要蓋上單位的章就是法定證據了，如果上面的簽字是老板的親筆簽字，也可作為欠款的依據?？梢匀ト嗣穹ㄔ阂蟀l(fā)出工資支付令。
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欠工錢沒有欠條和沒有合同可以起訴嗎1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴。
2020.02.26 449 -
沒合同老板欠農民工工資沒有欠條怎么辦老板欠農民工工資不給勞動者可以收集以下能證明勞動關系方面的證據去勞動監(jiān)察部門投訴： 1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 2、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證
2020.09.14 212 -
工地拖欠工資沒有合同怎么辦工地拖欠工資，可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成
2020.05.10 109
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拖欠工資沒有簽合同可以申請仲裁嗎
攜帶與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險
2022-07-17 15,340 -
工地拖欠工資沒有合同沒有欠條怎么辦
1.拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 2.《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額
2022-11-10 15,340 -
單位拖欠工資沒有合同只有勞動仲裁可以嗎
可以，只要有證據證明雙方有勞動關系，就可以申請勞動仲裁。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時，可參照以下憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊），繳納各種社會保險費的記錄
2021-11-08 15,340 -
老板拖欠工資，沒有勞動合同，沒有勞動仲裁，可以
用人單位拖欠工資，并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補繳社保。勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-04-25 15,340
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00:54
欠工資不給沒有合同怎么辦欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調解委員會
1,407 2022.05.11 -
01:21
有欠款合同沒有欠條能起訴嗎只有欠款合同，沒有欠條或者借條，債權人也可以向具有管轄權的人民法院提起民事訴訟。但是需要注意，涉案的借款合同必須是合法有效的合同。合法有效的欠款合同，就需要符合以下條件：1、雙方當事人是適格的民事主體，法律并沒有限制債權人和債務人訂立欠款合
2,177 2022.05.11 -
01:19
沒有欠條可以起訴嗎在存在其他能夠證明借款關系真實存在的證據時，是可以向人民法院起訴的。因為因債權債務糾紛而向人民法院起訴的，最主要的是有證據證明借款關系的真實存在，而欠條只是證明借款關系真實存在的證據種類之一，當其他證據同樣能夠證明借款關系存在的，也可以向法
2,186 2022.04.17
