勞動(dòng)仲裁的主要職責(zé)是什么？
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)仲裁職責(zé)如下: （一）聘任、解聘專(zhuān)職或者兼職仲裁員； （二）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件； （三）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件； （四）對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。 1、依照國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者貫徹、遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正違法行為。 2、開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)、教育工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）仲裁辦事處和基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 3、加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同鑒證工作，負(fù)責(zé)集體合同的審定，處理因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 4、建立仲裁員聘用、管理、培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)仲裁員資格證書(shū)和執(zhí)行公務(wù)證書(shū)的管理工作。
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勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求是：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系；解除，終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；非法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金；支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬；支付工作時(shí)間、節(jié)假日加班費(fèi)；應(yīng)休年假工資；支付防暑降溫費(fèi)；支付冬季供暖補(bǔ)貼；辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求有： 一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 二、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 三、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金； 四、支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬； 五、支付延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日加班費(fèi)； 六、應(yīng)休未休年假工資； 七、支付防暑降溫費(fèi)； 八、支付冬季采暖補(bǔ)貼； 九、辦理檔案和社會(huì)報(bào)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動(dòng)仲裁的職責(zé)職責(zé)一般有以下這幾個(gè)： 1、對(duì)專(zhuān)職或者兼職仲裁員進(jìn)行聘任和解雇； 2、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行受理和處理； 3、對(duì)重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行商量討論處理； 4、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
2020.10.17 171 -
勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求有什么勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求有： 一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 二、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 三、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金； 四、支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬； 五、支付延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日加班費(fèi)； 六、應(yīng)休未休年假工資； 七、支付防暑降溫費(fèi)； 八、支付冬
2020.11.19 195 -
勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求 勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求如下： 1、應(yīng)簽未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資； 2、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金；等等。
2020.10.12 239
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勞動(dòng)仲裁主要職責(zé)是什么
1、勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。 2、勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照相關(guān)規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)
2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)部門(mén)仲裁主要職責(zé)是什么
勞動(dòng)局下設(shè)的勞動(dòng)仲裁科主要職責(zé)是； 1、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，處理用人單位因開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議。 2、處理因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議
2022-07-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的主要職責(zé)是什么？
(一)聘任、解聘專(zhuān)職或者兼職仲裁員; (二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件; (三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件; (四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。
2022-05-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的主要職責(zé)是什么
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：（一）聘任，解聘專(zhuān)職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（四）對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)立事務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)
2021-10-23 15,340
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01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱(chēng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話(huà)來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
01:02
去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17
