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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金何時(shí)發(fā)放

2022-11-01 21:59

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根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的通知浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào):

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的,該職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)各地有所不同。 以山東省為例:由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)36個(gè)月,六級(jí)30個(gè)月,七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)16個(gè)月,九級(jí)12個(gè)月,十級(jí)8個(gè)月。 計(jì)算公式為:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均工資。

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    應(yīng)區(qū)分不同地區(qū),具體標(biāo)準(zhǔn)由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助

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    職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,如此時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以享受由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    我國法律沒有對一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金規(guī)定時(shí)間限制,只是對不同級(jí)別工傷的就業(yè)補(bǔ)助金做了不同的標(biāo)準(zhǔn)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金各地出臺(tái)的政策不同。 一般而言,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā),其中五級(jí)12個(gè)月,六級(jí)10個(gè)月,七級(jí)8個(gè)月,八級(jí)6個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月

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    一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指被鑒定為五、六級(jí)傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補(bǔ)助金;傷殘程度七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提

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    一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級(jí)別下來,就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社保基金中支付,而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付,前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后,由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)

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