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公司倒閉辭退職工如何賠償

2022-11-30 20:00

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1.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 4.本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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公司倒閉員工被辭退的賠償如下:員工在公司工作滿一年的;六個月以上不滿一年的;不滿六個月的,員工可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

分公司倒閉想辭退員工,應當《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定的以下標準進行賠償:在公司工作的時間每達到一年,支付的經(jīng)濟補償金為其一個月的工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付的經(jīng)濟補償為半個月的工資。 《勞動合同法》第五十條第一款的規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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