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廠房要搬遷了老板要簽勞動合同能簽嗎

2022-10-29 16:38

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以。我國法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般用工單位與勞動者之間都需要簽訂勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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    小廠需要簽勞動合同。無論是大企業(yè)、小企業(yè)還是國有企業(yè)、外資企業(yè),都需要在勞動者入職1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資。固定期限勞動合同,是用人單位與勞動者約定合

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    公司地址搬遷不需要重新簽訂勞動合同,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

    2020.07.17 359
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    公司搬遷后,勞動者和用人單位協(xié)商變更勞動合同的,不需要重新簽勞動合同;搬遷后原勞動合同不能繼續(xù)履行,又不能變更勞動合同的,用人單位可以非過失性辭退。

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    可以向老板追償雙倍工資?!秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。……

    2022-10-09 15,340
  • 未簽勞動合同辦了工廠搬遷有補償嗎

    工廠搬遷員工不愿意去,而不簽勞動合同,企業(yè)是不會補償?shù)摹?/p>

    2022-10-05 15,340
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    2022-07-27 15,340
  • 勞動合同一定要老板簽嗎?

    簽訂勞動合同當(dāng)然是用人單位的法人代表或法人代表委托的人與被用人簽訂了?,F(xiàn)在你應(yīng)該清楚勞動合同一定要老板簽是否正確了。

    2022-06-30 15,340
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    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

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