公積金是稅后還是稅前
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根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，住房公積金的繳納基數(shù)必須是員工的稅前工資。住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度年底應(yīng)發(fā)工資全額進(jìn)行核定，每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調(diào)整時(shí)間由中心提前通知。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。 《住房公積金管理?xiàng)l例》第十九條職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。
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根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)為職工稅前工資。住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度年底應(yīng)發(fā)工資全額進(jìn)行核定，每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調(diào)整時(shí)間由中心提前行文通知。
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)為職工稅前工資。 公積金貸款限制條件 1、申請(qǐng)貸款前連續(xù)繳存住房公積金的時(shí)間不少于六個(gè)月，有些城市要求連續(xù)繳存一年。 2、配偶一方申請(qǐng)了住房公積金貸款，在其未還清貸款本息之前，配偶雙方均不能再獲得住房公積金貸款。 3、辦理住房公積金貸款時(shí)沒(méi)有尚未還清的數(shù)額較大、可能影響住房公積金貸款償還能力的其他債務(wù)。 4、公積金貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)30年。
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公積金是稅前扣還是稅后扣？是稅前工資,根據(jù)公司繳費(fèi)的比例和2012年調(diào)整后的基數(shù)來(lái)繳納。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)指職工本人上一年度月平均工資。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，工資總額包括六部分： 1、計(jì)時(shí)工資 2、計(jì)件工資 3、獎(jiǎng)金 4、津貼和補(bǔ)貼 5、加班加點(diǎn)工資 6、特殊情況下支
2020.02.05 1,687 -
公積金基數(shù)是稅前還是稅后住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)為職工稅前工資。住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度年底應(yīng)發(fā)工資全額進(jìn)行核定，每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。
2020.03.29 573 -
公積金基數(shù)稅前還是稅后根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)為職工稅前工資。住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度年底應(yīng)發(fā)工資全額進(jìn)行核定，每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調(diào)整時(shí)間由中心提
2020.08.26 1,117
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公積金稅前的還是稅后的?
是稅前工資，根據(jù)公司支付的比例和2012年調(diào)整后的基數(shù)支付。住房公積金支付基數(shù)是指上一年度員工的平均月薪。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，工資總額包括六部分：1、計(jì)時(shí)工資2、計(jì)件工資3、獎(jiǎng)金4、津貼和補(bǔ)貼5、加
2021-12-22 15,340 -
補(bǔ)償金是稅前還是稅后
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY是指的稅前工資，而且單位支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也是需要報(bào)稅的，可以平分到各個(gè)月份計(jì)算。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包
2022-04-15 15,340 -
公司裁員的金額是稅前還是稅后
終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)是職工本人在本單位前12個(gè)月的稅前工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨
2021-12-20 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是稅前還是稅后
用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，所以是稅前工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年
2022-03-11 15,340
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
00:56
公積金提取后是否還能用公積金貸款公積金提取后，還能用公積金貸款。必須符合以下條件： 1、單位在職職工簽訂勞動(dòng)合同3年期以上或連續(xù)3年簽訂1年期勞動(dòng)合同； 2、正常連續(xù)按月繳存住房公積金一定期限以上； 3、未超過(guò)法定退休年齡； 4、借款人有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入和償還本息的能力；
12,466 2022.10.03 -
01:20
稅前年薪100萬(wàn)稅后多少按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，年薪100萬(wàn)的應(yīng)納稅所得額扣除數(shù)有以下幾個(gè)部分，60000元的起征點(diǎn)，2018度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資8211元的3倍為社保規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限，每月17.5%為個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金的費(fèi)用（8%養(yǎng)老保險(xiǎn)、7%住房公
49,018 2022.04.15
