工傷鑒定后醫(yī)療期滿待遇是什么
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職工因工致殘被鑒定的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 通過上面我對員工工傷鑒定后醫(yī)療期滿不服從崗位調(diào)整安排怎么辦問題的解答，相信你有了一定的了解。
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有如下規(guī)定： 1、治療費用由工傷保險基金報銷，但工傷治療須在定點醫(yī)院，且符合國家規(guī)定的有關(guān)工傷保險治療目錄、藥品目錄、住院服務(wù)收費標準。 2、輔助器具費由工傷保險基金負擔，以國內(nèi)市場普及型產(chǎn)品為限。 3、外地就醫(yī)交通、食宿費，由所在單位按因公出差標準承擔交通和食宿費用。 4、住院伙食補助。由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%住院期間。 5、停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超過12個月，特殊情況經(jīng)鑒定部門確認可延長，但最多不超過24個月。 6、工傷治療期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。
非工傷醫(yī)療期待遇根據(jù)本人實際上參加工作的年限和在該單位的工作年限進行確定。職工實際上的工作年限為十年以下的，在該單位的工作年限是五年以下的醫(yī)療期是三個月，五年以上的醫(yī)療期是六個月。實際上工作的年限為十年以上的，在該單位的工作年限是五年以下的醫(yī)療期是六個月。
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工傷醫(yī)療待遇是指什么工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷醫(yī)療費用和有關(guān)補助待遇。工傷醫(yī)療待遇主要包括： (1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。 (2)工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)
2020.02.18 466 -
工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇的規(guī)定：輔助器具費由工傷保險基金負擔，以國內(nèi)市場普及型產(chǎn)品為限；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；外地就醫(yī)交通、食宿費，由所在單位按因公出差標準承擔交通和食宿
2020.03.11 242 -
工傷鑒定待遇是什么？工傷鑒定是勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。工傷待遇是是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。
2020.09.12 138
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工傷鑒定后，醫(yī)療期滿后，還可以享受什么待遇，工傷待遇該如何辦理
根據(jù)《工傷保險條例》，除拿到工傷期間的停工留薪待遇外，醫(yī)療保險賠付的一次性傷殘補助金是9個月的本人工資。也就是說，如果工傷停工6個月，那么得到的停工留薪款項跟一次性傷殘補助金是15個月的本人工資（元左
2022-02-14 15,340 -
工傷醫(yī)療期滿后有哪些待遇？
1、工傷醫(yī)療期間待遇。雇員因工負傷、患職業(yè)病接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限為工傷醫(yī)療期。按照傷情程度工傷醫(yī)療期可確定為1~24個月，最長不超過36個月。在工傷醫(yī)療期間內(nèi)，工傷雇員享受四種待遇： （1）醫(yī)
2022-06-13 15,340 -
非工傷醫(yī)療期待遇是什么
關(guān)于非工傷醫(yī)療期待遇問題。 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定： 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療
2022-03-24 15,340 -
工傷醫(yī)療期待遇規(guī)定
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪
2022-04-17 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:07
終身醫(yī)保待遇是什么意思終身醫(yī)保待遇指終身能夠享受醫(yī)保。一般情況下，醫(yī)保繳納年限符合要求的，可以終身享受醫(yī)保待遇。終身醫(yī)?！毕硎茏钪匾臈l件，就是居民滿足養(yǎng)老保險的15年要求，醫(yī)療保險繳滿25年。即公民必須滿足養(yǎng)老保險繳費滿15年，醫(yī)療保險繳滿25年才可以在申請退
19,289 2022.04.17 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
