勞動(dòng)仲裁裁決撤銷如何
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撤銷勞動(dòng)仲裁裁決：裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；適用法律法規(guī)有誤；對方隱瞞足以影響公平裁決的證據(jù)的；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)；違反法律程序的；仲裁員在仲裁案件中有賄賂、徇私舞弊、違法裁決的。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷裁決： (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的； (二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的； (三)違反法定程序的； (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； (五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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如果勞動(dòng)仲裁裁決具備下列情形之一的，用人單位可向法院依法申請撤銷仲裁裁決：裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；違反法定程序的；適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
用人單位可以自收到裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷裁決，具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；違反法定程序等情形。
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關(guān)于勞動(dòng)仲裁裁決如何撤銷撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的情形包括：用人單位有證明證明仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議無管轄權(quán)的；或者仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊等違法行為的等。
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