超齡勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀原告:,,年月日出生,漢族,身份證號(hào)碼,住址,聯(lián)系電話。被告:,住所地,聯(lián)系電話:。法定代表人:,職務(wù):。訴訟請(qǐng)求: 1、判令被告向原告支付未休年休假工資報(bào)酬元 2、判令被告支付原告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元 3、判令被告補(bǔ)交原告年月至年月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 4、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由:年月日,原告到公司就職,后因被告經(jīng)營(yíng)策略變化,公司遷出,原告被轉(zhuǎn)至被告處就職,負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位。原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為元左右。被告為了逃避法律責(zé)任,直至年月,被告才開(kāi)始為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),之前的用工期間并未辦理社會(huì)保險(xiǎn),原告多次要求被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)未果。年月日,原告因被告未予補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)等原因,向被告提出了離職申請(qǐng)。后原告多次與被告就補(bǔ)辦社保事宜進(jìn)行協(xié)商,但均未果。原告于年月日向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),該委于年月日作出()肥勞人仲案字第號(hào)仲裁裁決書(shū),原告對(duì)此裁決不服。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條規(guī)定“因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！标P(guān)于原告入職時(shí)間的事實(shí)應(yīng)該由被告舉證證明。另外,未休年假工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬,應(yīng)當(dāng)適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款關(guān)于特殊時(shí)效的規(guī)定,即因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不受時(shí)效限制,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自終止之日起一年內(nèi)提出即可。為維護(hù)原告合法權(quán)益,現(xiàn)依法訴至貴院,請(qǐng)求人民法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。人民法院具狀人:年月日