工作日加班到11點(diǎn)時(shí)薪多少,怎么規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工作日加班到11點(diǎn)，加班時(shí)薪=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日÷8×150%×加班小時(shí)數(shù)。休息日加班時(shí)薪=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日÷8×200%×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班時(shí)薪=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日÷8×300%×加班小時(shí)數(shù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
如果勞動(dòng)者在工作日被安排加班到11點(diǎn)的，加班時(shí)薪應(yīng)不低于其工資基數(shù)的150%。加班工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定；勞動(dòng)合同沒有約定的，可以按集體合同中約定的加班工資基數(shù)來(lái)計(jì)算。
-
工作日加班到11點(diǎn)時(shí)薪的多少根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2020.12.27 100 -
工作日加班到11點(diǎn)加班時(shí)薪根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
2020.09.11 121 -
工作日加班到11點(diǎn)時(shí)薪工作日加班到11點(diǎn)時(shí)薪應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%計(jì)算。工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
2020.11.24 107
-
工作日加班到11點(diǎn)時(shí)薪多少
一、工作日加班到11點(diǎn)時(shí)薪多少 1、工作日加班時(shí)薪=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日÷8×150%×加班小時(shí)數(shù)。 2、休息日加班時(shí)薪=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日÷8×200%×加班小時(shí)數(shù); 3、法定節(jié)假
2023-05-26 15,340 -
工作日加班到11點(diǎn)時(shí)薪多少
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
2022-06-24 15,340 -
工作日加班到11點(diǎn)上班時(shí)薪多少
如果勞動(dòng)者在工作日被安排加班到11點(diǎn)的，加班時(shí)薪應(yīng)不低于其工資基數(shù)的150%。加班工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定；勞動(dòng)合同沒有約定的，可以按集體合同中約定的加班工資基數(shù)來(lái)計(jì)算。
2022-11-03 15,340 -
工作日加班到11點(diǎn)時(shí)薪的多少
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2022-05-22 15,340
-
00:55
國(guó)家規(guī)定施工時(shí)間是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)國(guó)家規(guī)定施工時(shí)間是早6時(shí)至晚10時(shí)。建筑施工過程中，場(chǎng)界環(huán)境噪聲晝間指6點(diǎn)00至22點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于70分貝，夜間指22點(diǎn)00至次日6點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于55分貝。超過此標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，
37,945 2022.05.11 -
01:06
一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
01:01
十五個(gè)工作日是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國(guó)家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮，只有
33,185 2022.04.12
