離職不足一個(gè)月能否領(lǐng)取工資？
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1. 如果勞動(dòng)者實(shí)際上是為用人單位提供了勞動(dòng),那么用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定支付工資,無論工作時(shí)間是長是短。 2. 如果用人單位拒絕支付工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)投訴,勞動(dòng)部門將依法處理用人單位的違法行為。如果有證據(jù),勞動(dòng)者也可以直接向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁處理。 《勞動(dòng)法》第五十條明確規(guī)定,工資必須以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,且不得克扣或無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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入職不滿一個(gè)月離職是能夠拿到工資的，工資數(shù)額按日算。只要工作了一天就應(yīng)當(dāng)發(fā)工資，計(jì)算工式為：工資=日工資*按實(shí)際出勤天數(shù)。入職不滿一個(gè)月的工資就是日工資乘以出勤天數(shù)。
入職不滿一個(gè)月的，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工資。 即： 1、如果實(shí)施計(jì)件工資的，按實(shí)際工作量計(jì)算工資。 2、如果實(shí)施計(jì)時(shí)工資的，計(jì)算方法為：月工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75天乘實(shí)際工作天數(shù)。 二、工資算法 1.單純的正算法 當(dāng)月出勤天數(shù)是包括了員工入職、在職時(shí)含的法定節(jié)假日。要是用單純的正算法，你會(huì)發(fā)現(xiàn)如果這個(gè)月是23天，這個(gè)員工是新入職的，而且也真的工作滿了一個(gè)月，可能公司要付的工資會(huì)超過一個(gè)月的工資。雖然看起來公司有點(diǎn)吃虧，但肯定可以接受，在操作上也是可行的。 2.單純的反算法
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離職工資發(fā)了一個(gè)月能不能賠償發(fā)離職補(bǔ)償金還發(fā)當(dāng)月工資。依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)一次付清勞動(dòng)者工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.08.03 138 -
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勞動(dòng)者自動(dòng)離職可以領(lǐng)取上月工資嗎, 自動(dòng)離職能否領(lǐng)取上月工資
勞動(dòng)者自動(dòng)離職可以領(lǐng)取上月工資，但是對于勞動(dòng)者擅自離職，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商解決，當(dāng)協(xié)商無法達(dá)成一致時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請
2022-02-24 15,340 -
計(jì)算離職工資不足一個(gè)月怎么算？
不足一個(gè)月離職，工資按日算。工作不滿一個(gè)月也應(yīng)當(dāng)發(fā)給工資，計(jì)算工式為：工資=日工資*按實(shí)際出勤天數(shù)。所以，入職不滿一個(gè)月的工資就是日工資乘以出勤天數(shù)。
2023-08-11 15,340 -
領(lǐng)取離職押一個(gè)月工資屬于什么情況
離職用人單位押一個(gè)月工資是不符合勞動(dòng)法的規(guī)定的，勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)
2022-06-29 15,340 -
未滿一個(gè)月辭職怎么領(lǐng)取工資
用人單位是不能克扣勞動(dòng)者一個(gè)月工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏?/p>
2022-08-09 15,340
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低保一個(gè)月能領(lǐng)多少錢低保一個(gè)月能領(lǐng)多少錢，要根據(jù)所在省份的具體政策來定。城市居民最低生活保障制度，一般實(shí)行的是地方各級人民政府負(fù)責(zé)制。縣級以上地方各級人民政府民政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)，城市居民最低生活保障的管理工作。財(cái)政部門根據(jù)規(guī)定落實(shí)城市居民最低生活保障
4,580 2022.06.22 -
00:51
勞務(wù)合同離職要不要等一個(gè)月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個(gè)月。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對于勞務(wù)合同是不需要等一個(gè)月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,980 2022.05.11 -
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員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11
