辭職后多長時間可以申請勞動仲裁
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提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院。 可以不請當(dāng)?shù)芈蓭?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/minfadian/mingfadian_dl/">代理,請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書.并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
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辭職后1年內(nèi)可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
辭職一年內(nèi)可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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辭職多長時間可以申請勞動仲裁？辭職一年內(nèi)可申請勞動仲裁。職工辭職后申請勞動仲裁的有效時間一般為一年，勞動關(guān)系終止，勞動仲裁應(yīng)自終止之日起一年內(nèi)提出。職工發(fā)現(xiàn)權(quán)利被侵害的，應(yīng)及時到當(dāng)?shù)貏趧硬块T提交書面仲裁申請。
2020.05.03 146 -
辭職多長時間可申請勞動仲裁辭職后1年內(nèi)可申請勞動仲裁。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.06.03 137 -
辭職多長時間可以提出申請勞動仲裁辭職后一年內(nèi)可以提起勞動仲裁。勞動爭議仲裁時效是指當(dāng)事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權(quán)利，須在法定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請否則法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時效制度，勞動爭議仲裁的時效期限是一年。
2020.04.30 173
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辭職后多長時間可以再申請勞動仲裁
一年。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，時效為一年。也就是說，辭職后勞動者申請勞動仲裁應(yīng)該在離職一年內(nèi)申請。 仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ?/p>
2022-05-28 15,340 -
辭職多長時間可以申請勞動仲裁
一年內(nèi)可以的。 1、離職后申請仲裁的時間。 勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 2、勞動仲裁適用范圍。 因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立
2022-05-13 15,340 -
辭職多長時間才可以申請勞動仲裁
1、辭職后可申請勞動仲裁的時間是1年內(nèi)。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。勞動關(guān)系終止
2022-11-08 15,340 -
勞動者辭職后多長時間內(nèi)可以申請勞動仲裁
勞動者辭職以后，從辭職之日起一年之內(nèi)都是可以申請勞動仲裁的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2022-03-09 15,340
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00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11
